Hypertherm 海宝发布 2019 年企业社会责任报告
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Hypertherm 海宝公司，一家植根于美国的工业切割系统和软件制造商，发布2019年企业社会责任报告，展现了 Hypertherm 海宝过去十年在社区服务、环境保护和员工福利领域取得的成效。今年的报告首次合并了联合国可持续发展目标，涉及17项全球发展目标中的8项，包括消除贫困、良好健康与福祉、优质教育和气候行动。此外，报告还罗列了海宝在可持续环境方面取得的成果，首次参照全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative, GRI）- 可持续发展报告标准进行编写。
2019年，Hypertherm 海宝社区公益服务时间项目持续高参与度，员工参与度达85%，与2018年一致。也就是说，海宝全球有近1,300 名员工参与了社区服务，服务时长共计达 27,898 小时。 除社区服务项目之外，海宝还通过海宝HOPE慈善基金会为100多家非盈利性组织提供支持和帮助，其中两大重点关注领域为STEM（科学、技术、工程和数学）和药物滥用(SUD)。仅过去一年，就有来自32所学校的1,000多名学生通过教育之旅、工作体验、实践课程接触了Hypertherm海宝的STEM课程。第二个项目的工作包括为30人提供了康复训练，并为员工配备一名有资质的酒精和药物顾问，提供现场指导。
与上一年相比，环境方面的成果：能源消耗下降3%，车辆排放下降4%，出厂物流的碳排放量下降16%。此外，海宝在通勤的碳排放量相较去年也有所下降，员工行驶里程减少了77.6万英里。海宝去年的垃圾填埋量持续降低，只占所有垃圾的1.24%，与2018年相比略有下降。除此之外，海宝力求通过产品的重复使用来减少产品的回收，去年重复使用的产品类别增加了77%。
海宝安全项目记录去年海宝的安全事故率为2.5%，这个数值远低于行业平均水平，但却高于海宝2018年的1.9%。2018年，海宝的安全项目着重于防范人体工学损伤，相较而言是更轻微，且更容易治疗的。海宝员工福利中心目前服务于450多名员工、配偶和家属，同比增长了7.5%。此外，该团队还为有其他健康需求的员工提供支持，去年累计走访量超过了1,500次。
“报告只是我们在2019年的工作和成果，2020年的新挑战和新目标，激励诸如海宝这样的公司更上一层楼，为让世界变得更美好而更加努力”，海宝人事、社区和环境副总裁 Jenny Levy说，“这份最新的报告已直接和联合国可持续发展目标挂钩，服务我们的社区，保护我们的地球，我们责无旁贷。”
关于海宝
海宝设计并制造业界领先的工业切割产品，并广泛应用于造船、制造、汽车修理等行业。海宝产品包括切割系统、CNC 数控、调高控制器、CAM 套料软件、机器人编程软件和易损件。海宝系统以其卓越的性能和可靠性而备受信赖，帮助数以十万计的企业提高了生产效率和利润。海宝总部设在新罕布什尔州，自从 1968 年发明水射流等离子切割技术以来，公司在切割技术创新方面享有50多年的良好声誉。作为一家 100% 由员工持有的公司，海宝一直被评为最佳工作场所之一，现有 1,800 多名员工，同时，销售及服务分支机构和合作伙伴遍布全球。
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