Компания Hypertherm отчиталась о рекордных результатах программы корпоративной социальной ответственности

компания Hypertherm — производитель систем промышленной резки и программного обеспечения сообщила сегодня о выпуске годового отчета по результатам реализации программы корпоративной социальной ответственности. Новый отчет, публикуемый в годовщину 50-летия компании, демонстрирует рекордные результаты деятельности компании по всем направлениям программы корпоративной социальной ответственности, включая взаимодействие с местными сообществами, воздействие на окружающую среду и благополучие партнеров. В отчете также приведены примеры вклада компании Hypertherm в реализацию программы корпоративной социальной ответственности за всю пятидесятилетнюю историю деятельности компании, включая сведения о самом первом патенте основателя компании Дика Коуча (Dick Couch), посвященном повышению безопасности рабочего персонала.

В 2017 году впервые в истории программы каждый партнер, участвующий в ней, получил 32 часа оплачиваемого отпуска для участия в общественно-полезной деятельности. По сравнению с прошлыми годами время такого оплачиваемого отпуска было увеличено на восемь часов, что позволило компании установить новый рекорд участия в общественно-полезной деятельности: более 86 % партнеров программы из 20 стран посвятили работе на благо общества в сумме 25 601 час. Список выполненных ими в 2017 году дел включает в себя доставку продуктов питания 2 925 семьям и 348 людям, проживающим в приютах, приведение в порядок 59 миль (95 километров) пешеходных и туристических троп, сбор и доставка игрушек для 397 детей, а также участие в пеших походах и велопробегах общей протяженностью 2 010 миль (3 235 километров) для привлечения внимания к исследованию онкологических заболеваний. C момента начала участия в программе почти 15 лет назад компания в сумме посвятила общественно-полезной деятельности 138 949 часов.

Помимо участия в программе общественно-полезной деятельности, в отчетном году компания Hypertherm оказывала помощь некоммерческим организациям посредством своего фонда HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors, благотворительный фонд собственников Hypertherm). Фонд продолжает оказывать помощь организациям по пяти основным направлениям: здоровье и здоровый образ жизни, образование, доставка продуктов питания и организация приютов, STEM (Science, Technology, Engineering and Math — наука, технология, инженерия, математика) и окружающая среда. Как и в 2016 году, компания уделила особое внимание реализации двух стратегических программ. Первая из них, SHAPE for STEM, помогла более чем 600 учащимся учебных заведений узнать о научно-технической деятельности компании посредством образовательных экскурсий, наблюдения за работой специалистов на рабочем месте, производственной практики и участия в практических семинарах. Вторая программа, запущенная нами с целью противостоять проблеме роста в нашей стране количества заболеваний, вызванных употреблением психоактивных веществ, предусматривает финансирование программ просвещения по вопросам применения психоактивных веществ и пропаганды отказа от их применения.

В прошлом году компания Hypertherm также добилась значительных успехов в достижении поставленных целей по защите окружающей среды: компания отправила на переработку (а не на свалку) 98,2 % своих отходов, достигла рекордного показателя эффективности энергоиспользования с 2010 года, сократила водопотребление и снизила воздействие на окружающую среду при проведении работ по материально-техническому снабжению. Компания отмечает, что такого прогресса в достижении целей по защите окружающей среды при производстве своей продукции она добилась за счет непрерывного совершенствования инженерно-технического процесса. К примеру, новейшая система плазменной резки XPR300 в сравнении с предшествовавшей ей моделью производит резку на 14 % быстрее, а ее удельная мощность на единицу массы выше на 62 %. Кроме того, 99,5 % материалов, из которых произведена эта система, пригодны для переработки, а материал упаковки, в котором осуществляется отгрузка системы, пригоден для переработки на 100 %.

В отношении обеспечения благополучия наших сотрудников-партнеров стоит отметить, что коэффициент частоты производственного травматизма на предприятиях компании Hypertherm остается намного ниже средних показателей по стране. В 2017 году коэффициент инцидентов в сфере безопасности среди работников компании составлял 1,9 %, а аналогичный показатель в среднем по отрасли — 4,1 %. Компания также отмечает, что 700 сотрудников-партнеров программы (примерно половина всех работников компании) в настоящий момент проходят обучение оказанию первой медицинской помощи, а еще большее количество сотрудников-партнеров имеют возможность получать медицинское обслуживание по месту работы благодаря сотрудничеству компании с медицинским центром Дартмут-Хичкок. С полным отчетом можно ознакомиться здесь: www.hypertherm.com/CSR.

Компания Hypertherm разрабатывает и производит промышленные продукты для резки, применяющиеся в самых различных отраслях, например, судостроении, машиностроении и ремонте автомобилей. В семейство продуктов компании входят системы резки, средства управления перемещением и регулировки высоты с ЧПУ, программное обеспечение АСТПП для раскроя, программное обеспечение для роботов и расходные детали. Системам Hypertherm доверяют благодаря их эффективности и надежности, которые обеспечивают более высокую производительность и рентабельность для сотен тысяч предприятий. Репутация компании в области инноваций резки ведет свой отсчет с 1968 года, когда в Hypertherm была изобретена плазменная резка с впрыском воды. Компания на все 100 % находится в совместном владении более чем 1 400 партнеров, имеет дилерскую сеть и ведет операции по всему миру.