Отчет о корпоративной социальной ответственности компании Hypertherm за 2015 год отображает рост активности компании по участию в жизни сообществ и постоянный прогресс на пути достижения целей по защите окружающей среды на 2020 год

компания Hypertherm — производитель систем плазменной, лазерной и водоструйной резки сообщает о выпуске годового отчета о корпоративной социальной ответственности, в котором дана оценка хода реализации целей компании Hypertherm в области социальной ответственности и защиты окружающей среды за 2015 год.

В рамках отчета рассматривается деятельность компании по трем самостоятельным направлениям корпоративной социальной ответственности: сообщество, окружающая среда и благополучие партнеров. Основные темы отчета за 2015 год: больше времени на волонтерскую работу, рост количества студентов, привлеченных к обучению по специальностям STEM (Science, Technology, Engineering and Math — наука, технология, инженерия, математика), открытие регионального центра утилизации и проведение первого организованного Hypertherm совещания по стабильному развитию поставщиков, на котором обсуждались общие проблемы и лучшие практики работы.

«Прошедший год был знаковым в реализации наших инициатив. Что особенно важно, он ознаменовал половину пройденного пути в нашей работе по достижению целей по защите окружающей среды к 2020 году, — отметила Дженни Леви (Jenny Levy), вице-президент Hypertherm по корпоративной социальной ответственности. — Оценивая достигнутое за пять лет, мы пришли к следующему выводу: несмотря на то, что наша организация преобразовала свою работу, постоянное партнерство с нашими поставщиками, клиентами и сообществами критически важно».

В отчете, который доступен по ссылке www.hypertherm.com/CSR, приведены данные о том, что в 2015 году 81 % сотрудников Hypertherm выполняли волонтерскую работу в сообществах. В среднем один сотрудник был занят этой работой 15,5 часов. В сумме это составляет более 18 000 часов волонтерской работы в пользу некоммерческих организаций в 15 различных странах мира. За указанный период благотворительным фондом «HOPE» (Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors, благотворительные мероприятия от собственников компании Hypertherm) было выделено 107 грантов (на 20 грантов больше, чем в 2014 году) на мероприятия в таких приоритетных областях, как охрана и укрепление здоровья, обеспечение нуждающихся продуктами питания и временным жильем, образование и искусства.

Для нас, как производителя с долгой историей инженерных инноваций, особенно важно привлекать новое поколение для учебы и работы в области STEM. Поэтому в рамках программы STEM компанией Hypertherm проведена работа с более чем 7 000 студентами. Эта поддержка выражалась во времени и средствах: волонтеры из числа сотрудников Hypertherm провели тренинги по предметам, касающимся области STEM, и организовали для более чем 700 студентов образовательные поездки, дни наблюдения за работой и практические семинары в компании Hypertherm.

Поскольку 2015 год ознаменовал половину пути к достижению целей Hypertherm на 2020 год, то компания проанализировала не только достижения от года к году, но и совокупные достижения по сравнению с базовым годом (2010). Данные показывают существенное сокращение объема полигонных отходов — с 211 тонн в 2010 году до 47 тонн в конце 2015 года. Применительно к охране труда и технике безопасности, в 2015 году соответствующий показатель составил 1,9 несчастных случая на 100 сотрудников, работающих полный рабочий день; это намного ниже среднего значения по отрасли, который составляет 4,3 несчастных случаев на 100 сотрудников. Центр здоровья для сотрудников Hypertherm предоставляет первичную медицинскую помощь для 250 человек. Учитывая целевой показать в 400 человек, соответствующая цель реализована более чем наполовину.

Компания Hypertherm разрабатывает и производит передовые продукты для резки, применяющиеся в самых различных отраслях, например, судостроении, машиностроении и ремонте автомобилей. В семейство продуктов компании входят системы плазменной, лазерной и водоструйной резки, средства управления перемещением и регулировки высоты с ЧПУ, программное обеспечение АСТПП для раскроя, программное обеспечение для роботизированных систем и расходные детали. Системам Hypertherm доверяют благодаря их эффективности и надежности, которые обеспечивают более высокую производительность и рентабельность для сотен тысяч предприятий. Репутация компании в области инноваций резки ведет свой отсчет почти 50 лет — с 1968 года, когда в Hypertherm была изобретена плазменная резка с впрыском воды. Компания на все 100 % находится в совместном владении более чем 1 400 партнеров, имеет дилерскую сеть и ведет операции по всему миру.