Hypertherm предлагает полный пакет льгот, компенсаций и привилегий, в который входит и совместное владение компанией.

Льготы, компенсации и привилегии

Сотрудники компании Hypertherm в США могут рассчитывать на следующие льготы, компенсации и привилегии:

Медицинские услуги и страховка

  • Программа медицинского обслуживания
  • Программа фармацевтического обслуживания
  • Медицинский сберегательный счет
  • Сберегательный счет на случай непредвиденных растрат
  • Медицинский план по зрению
  • Стоматологическая программа
  • Страхование жизни
  • Юридическая помощь
  • Добровольное страхование здоровья домашних животных
  • Страхование на случай критического заболевания
  • Страхование от несчастных случаев

Финансовый план / план выхода на пенсию

  • Программа распределения прибыли
  • Программа предоставления акций сотрудникам компании Hypertherm (ESOP)
  • Пенсионная сберегательная программа 401K

Соблюдение баланса между работой и личной жизнью

  • Стабильность работы в организации благодаря принципу работы без сокращений
  • Программа помощи сотрудникам
  • Консультативная поддержка по вопросам налогообложения для сотрудников
  • ное возмещение затрат на обучение
  • 10 дней оплачиваемого отпуска в год
  • Дополнительное время отпуска в зависимости от срока работы сотрудника
  • Оплачиваемое время на общественную работу (32 часа в год)
  • Программа помощи при усыновлении/удочерении
  • Компенсация транспортных расходов
  • Тренажерные залы работают в режиме 24/7 с бесплатными занятиями фитнесом (штат Нью-Гэмпшир)
  • Собственные столовые с самообслуживанием (Нью-Гэмпшир)
  • Сад с экорастениями (Нью-Гэмпшир)

Если Вы находитесь не в США, обратитесь к Саре Дуайер (Sarah Dwyer) по электронной почтеjobs@hypertherm.com)за дополнительной информацией о льготах, компенсациях и привилегиях, которые предоставляются в Вашей стране.