Институт технического обучения Hypertherm готовит квалифицированные кадры, которые смогут справиться как с задачами, которые актуальны в настоящее время, так и с задачами, которые станут перед ними в будущем.

Обучение операторов-станочников

В штат компании мы принимаем операторов-станочников, которые прошли подготовку по девятинедельной программе по основам работы с ЧПУ (CNC Fundamentals) в Институте технического обучения Hypertherm (г. Лебанон, штат Нью-Гэмпшир). Обучающиеся посещают теоретические занятия и выполняют лабораторные работы. Для данного обучения предыдущий опыт не требуется.

Цель нашей программы обучения операторов-станочников — подготовить квалифицированных операторов машин с устройствами ЧПУ. Менее чем за год, Вы приобретете знания и навыки, необходимые для того, чтобы успешно производить наши расходные детали, соблюдая строгие допуски, обусловленные высокими стандартами качества.

Как оператор-станочник в Hypertherm Вы сможете выполнять следующие задания:

  • Управлять самыми передовыми машинами ЧПУ
  • Проверять качество произведенного продукта, используя самое современное оборудование для проверки характеристик
  • Выполнять подробно задокументированные процессы
  • Принимать участие в постоянных событиях и мероприятиях, посвященных усовершенствованию
  • Собирать и упаковывать продукты, которые доставляются нашим клиентам

Выбор операторов-станочников

Каждый год, в зависимости от общеэкономических условий, мы принимаем несколько классов новых операторов-станочников. Это очень конкурентная и популярная программа, поэтому у нас очень жесткий процесс отбора в каждом классе.

Ярмарка вакансий

Наша ярмарка вакансий операторов-станочников — это первый этап отбора претендентов на обучение. На этой ярмарке Вам предоставляется возможность узнать больше о работе оператора-станочника машин с ЧПУ. На этой ярмарке мы предоставляем основную информацию об отрасли механической обработки, нашей программе обучения, а также объясняем, что значит быть ассоциированным сотрудником компании Hypertherm. Вы посетите нашу лабораторию механической обработки, пройдете математический тест и краткое собеседование с одном из руководителей производства. Не требуется никого предварительного опыта или навыков, кроме желания учиться и развиваться. Мы всегда стремимся найти как тех кандидатов, которые имеют опыт работы с ЧПУ, таки и новичков в этой области. Поэтому мы приглашаем всех, кто заинтересован в нашем предложении.

Собеседование/оценивание

На втором этапе процесса отбора Вам будет предложено пройти более предметное собеседование с руководящими сотрудниками производства, в ходе которого мы постараемся лучше понять, как Вы разрешаете проблемы, работаете в команде, действуете в конфликтных ситуациях и т. д. Также Вам необходимо будет пройти онлайн-оценивание, специально предназначенное для выбора операторов-станочников в Hypertherm.

Моделирование занятий

На этом последнем этапе Вы проведете некоторое время с инструкторами, которые воссоздадут типичную среду теоретического занятия в классе. На этом этапе присутствует составляющая тестирования, которая поможет нам лучше понять Вашу возможности успешно пройти программу обучения.

Предложения

На основе всех данных, полученных на всех трех этапах отбора, мы делаем предложения успешным кандидатам. В ходе собеседований мы используем систематический подход, в рамках которого мы рассматриваем техническую грамотность, способность изучать новый материал, историю прежней работы и общее соответствие кандидата работе в компании Hypertherm.

Итак, что Вам нужно, чтобы успешно пройти эту программу и работать в Hypertherm?

  • Положительный настрой, желание и интерес изучать технический материал
  • Интерес к работе в команде и в рамках нашей культуры совместного владения
  • Критическое мышление и навыки решения проблем
  • Способность следовать инструкциям в работе

Это все о Вас? Чтобы получать уведомления о предстоящих ярмарках вакансий для операторов-станочников, отправьте контактную информацию по почте: jobs@hypertherm.com.

Компания Hypertherm уважает культурное разнообразие и действует в соответствии с принципом предоставления равных возможностей сотрудникам и соискателям работы. Эта программа реализована в партнерстве между Hypertherm и River Valley Community College на грант H1B Technical Skills Training в размере 5 млн. долларов от Министерства труда США и Управления занятости и профессиональной подготовки (Employment and Training Administration). Это программы равных возможностей трудоустройства (Equal Employment Opportunity Program). Для лиц с ограниченными физическими возможностями дополнительная помощь и услуги доступны по запросу. Если ограничения Ваших физических возможностей не позволяют Вам пройти процесс подачи заявки, Вы можете запросить разумную помощь. Мы будем рады Вам помочь.