Высокие стандарты ведения бизнеса — это критически важный фактор нашего успеха.

Ведение бизнеса

Без поддержки, знаний, способностей и эффективности сотрудников, которые обеспечивают операционную деятельность нашей компании, Hypertherm не смогла бы существовать, не говоря даже о том, чтобы оставаться на плаву. Наши ассоциированные сотрудники, занятые ведением бизнеса, помогают обеспечивать слаженную работу по всем направлениям деятельности компании. Имея богатый опыт в конкретных областях специализации, наши специалисты работают над тем, чтобы наши внешние и внутренние клиенты имели все, что им необходимо для успешной работы.

Бухгалтерия / финансы

Все дело в данных

Сотрудники финансового отдела помогают поддерживать нашу работу и обеспечить соответствие требованиям в разных странах мира. Если у Вас аналитический склад ума и Вы любите работать с данными, Вы можете сделать блестящую карьеру по одному из наших направлений в финансах/бухгалтерии. В финансовом подразделении Hypertherm Вы можете работать с балансами, анализировать экономические условия на глобальном уровне для разработки моделей финансового планирования или выполнять операции, сопровождающие поступление доходов Hypertherm.

Корпоративное совершенствование

Агенты изменения

Сотрудники, занимающиеся корпоративным совершенствованием, отвечают за ведение и реализацию проектов по улучшению процессов в компании Hypertherm: повышение удовлетворенности наших клиентов, повышение качества продуктов, сокращение затрат, повышение безопасности условий труда сотрудников и улучшение финансовых показателей. В основном этим направлением занимаются сотрудники, имеющие «черный пояс» по методикам бережливого производства и «шести сигм». Они работают над реализацией базового принципа Hypertherm — «постоянное усовершенствование и отличное ведение бизнеса», способствуя широкому обсуждению предложений и представляя лучшие идеи сотрудников.

Корпоративная социальная ответственность

Принимая ответственность, мы подчеркиваем приверженность нашим принципам

Сотрудники отдела корпоративной и социальной ответственности стремятся сделать компанию Hypertherm глобальным лидером по благотворительности и устойчивому развитию. Работая в этом направлении Вы сосредоточитесь на том, чтобы объяснить сотрудникам Hypertherm преимущества лидерства в работе с сообществами, и помочь внедрять практики устойчивого развития в наши операции и продукты.

Производственные мощности / административный персонал

Обеспечение безопасности работы компании и ее поддержка

Как сотрудник отдела «Производственные мощности / административный персонал» Вы будете работать над удовлетворением повседневных операционных потребностей производственных мощностей Hypertherm. Например, Вы можете быть менеджером проекта предстоящей модификации здания или строительства нового объекта. Вы можете заниматься вопросами, связанными с техническим обслуживанием, для обеспечения безопасности сотрудников. Ваша работа может быть такой, что по ней будут составлять первое впечатление о компании Hypertherm: встреча гостей или предоставление административной помощи командам в организации для поддержки их стратегических и операционных целей.

Отдел кадров

Мы — люди

Сотрудники отдела кадров принимают участие в поддержке глобального лидирующего в своей отрасли бизнеса Hypertherm, привлекая будущих сотрудников и реализовывая программы, которые помогают им добиться успеха. Прием на работу нового инженера плазменной резки, помощь в развитии навыков работников, обеспечение конкурентности программ компенсации, разработка программ, которые помогут поддержать здоровый образ жизни — всем этим занимается отдел кадров.

Информационные технологии

Инновации и вдохновение обеспечивают нам лидирующие позиции

Сотрудники отдела информационных технологий обеспечивают безопасность информации, интегрируют бизнес-системы, администрируют базы данных и помогают нашим сотрудникам всегда быть на связи. Они делают нашу информацию доступной и обеспечивают обмен данными со всем миром. Многие должности в этом отделе имеют два уровня («Разработчик» и «Старший разработчик»), но по карьерной лестнице можно продвигаться, начиная от технического специалиста службы поддержки или бизнес-координатора до менеджера проектов или начальника информационного отдела.

Логистика / каналы поставок

Работа по этому направлению охватывает весь мир

Работа по направлению «Логистика / каналы поставок» связана с тем, что в течение рабочего дня приходится быть в контакте с партнерами со всего мира: закупка материалов (обязанности менеджера по снабжению), анализ затрат на фрахт с тем, чтобы выяснить какой вид доставки выгоднее (по воздуху или по воде), проверка своевременности доставки товаров конечным клиентам.

Маркетинг / управление корпоративным брендом

Поддержка продукта, поддержка марки

В зависимости от специальности Вы можете выбрать разные области работы по направлению маркетинга в компании Hypertherm. Вы можете работать в команде сопровождения продукта: разрабатывать стратегию выхода на рынок, управлять выводом нового продукта на рынок, выполнять анализ рынка с упором на рентабельность мероприятий по стимулированию продаж или детально изучать определенный регион посредством опроса клиентов. Креативные сотрудники могут разрабатывать контент для нашего веб-сайта, создавать брошюры в поддержку наших марок или доводить до сведения сотрудников актуальную информацию.

Независимо от направления Вашей работы, Вам понравится быть частью стабильного растущего мирового лидера, одной из лучших компаний для работы в любом месте. Hypertherm — это идеальный выбор для Вашей карьеры.