Evan Smith

Генеральный директор

«Как генеральному директору, мне больше всего нравится сочетание долгосрочной ориентированности в работе компании Hypertherm и совместное владение компании сотрудниками. В мире постоянных корпоративных реструктуризаций и поглощений мы можем позволить себе редкую в сегодняшних реалиях возможность не менять нашу цель. Это возможно благодаря нашим традициям, нашему совместному владению и нашей культуре. Мы продолжим ориентироваться на потребности наших клиентов, инвестировать средства в долгосрочные проекты и ежедневно стремиться к усовершенствованиям».

Rob Masson

Вице-президент, финансовый директор

“Тот факт, что я работаю в компании, все сотрудники которой объединены общим пониманием ее целей и задач, является для меня серьезным мотивирующим фактором. Реализованная в компании модель коллективного предприятия обеспечивает единую систему мотивации для сотрудников и акционеров и позволяет использовать уникальные схемы распределения ресурсов, не имеющие аналогов в других компаниях. При принятии решений мы исходим из интересов благополучия наших клиентов, сотрудников, региона и его жителей. Это придает нам дополнительное чувство удовлетворения и значимости в своей работе.”

Aaron Brandt

Вице-президент по конструкторской разработке

«Больше всего в компании Hypertherm мне нравится подход к инновациям и развитию технологий. Меня всегда воодушевляет тот энтузиазм, с которым наши инженеры расширяют границы возможностей современных технологий и берутся за решение сложных задач. Также я с гордостью отмечаю те принципы, которые имеют приоритет при разработке наших продуктов, в процессе которой мы стремимся предоставить нашим клиентам наилучшие возможные варианты решений, минимизируя воздействие наших продуктов на людей и окружающую среду».

Jenny Levy

Вице-президент по направлению «Сотрудники, клиенты, общественность и окружающая среда»

«Компания Hypertherm строит свою работу, исходя из долгосрочной перспективы для наших клиентов, наших сообществ и нашей планеты. Я считаю, что мы имеем силы, а фактически обязанность, изменить нашу работу к лучшему. Я с энтузиазмом работаю каждый день и по каждому направлению создания ценности над тем, чтобы обеспечить настоящие выгоды во всех трех областях».

Gordon Rice

Вице-президент Automated Systems и Расходные детали, направления Aftersales

«Больше всего в компании Hypertherm я испытываю чувство гордости за наше неустанное стремление сохранять и развивать нашу культуру совместного владения, а также наши базовые ценности. Это не просто слова, которые написаны у нас на стене, а принципы, которыми мы руководствуемся при принятии решений. Как собственники, мы стремимся создать среду с высокой степенью вовлеченности для всех наших сотрудников, обеспечить преимущества для наших клиентов, разработать и реализовать передовые технологии, постоянно улучшать нашу работу и предоставлять постоянную поддержку местным сообществам. Результат — это уникальная культура, которая делает компанию Hypertherm динамичным и интересным местом для работы».

Jim Miller

Вице-президент по операционной деятельности; Вице-президент и генеральный менеджер направления бизнеса легкой промышленности

«Больше всего в компании Hypertherm я испытываю чувство гордости за то, как мы, объединенные совместным владением и обязательствами друг перед другом, реализуем технологические инновации и неустанно стремимся усовершенствовать наши продукты, чтобы обеспечить преимущества для наших клиентов, наших сообществ и окружающей среды».

Dave LaPrade

Вице-президент и генеральный директор подразделения водоструйной резки

«Больше всего в Hypertherm мне нравится наша команда сотрудников-собственников, которые прекрасно мотивированы в своей работе на то, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, создавать лидирующие в отрасли продукты и предоставлять непревзойденное обслуживание, позитивно влиять на наши сообщества и окружающую среду, а также создавать отличное место для работы. Мы усердно работаем как команда и можем по праву гордиться нашими совместными достижениями».

Hidde van Hoeven

Вице-президент по глобальным продажам и маркетингу

«Уникальность Hypertherm в том, что компания ориентирована в первую очередь на удовлетворение потребностей клиента. При этом компания четко следует выбранному курсу на привлечение только лучших из лучших, высокопрофессиональных и преданных своему делу сотрудников. Задача дальнейшего расширения географии нашей деятельности — трудная, но выполнимая. Я уверен, что мы сможем ее решить и предоставим нашим сотрудникам, которым принадлежат акции компании и которые работают по всему миру, всю необходимую поддержку, чтобы они могли полностью сосредоточиться на решении задач наших клиентов из самых разных отраслей промышленности и стран мира».

Sanjeev Srinivasan

Вице-президент по развитию и стратегии

«Hypertherm — компания, каждый сотрудник которой является ее совладельцем. Именно этим она и уникальна: акционеры компании — ее работники, что делает процесс повышения капитализации и эффективности работы компании значительно проще, ведь каждый сотрудник заинтересован в получении максимальных результатов. Та настойчивость и преданность своему делу, с которыми наши сотрудники подходят к разработке и реализации долгосрочных планов по повышению капитализации и эффективности работы компании, не может не радовать. Отличительные черты компании Hypertherm: командный дух, ориентированность на потребности клиентов и подход к планированию и управлению с позиций долгосрочной перспективы».

Jeff Deckrow

Вице-президент по продажам в Северной Америке

«Больше всего я испытываю чувство гордости за ту ответственность, которую компания Hypertherm несет перед своими сотрудниками, клиентами и отраслью. Почти за 50 лет, в течение которых Hypertherm работает на рынке, эта ответственность осталась неизменной: мы каждый день упорно работаем с тем, чтобы сделать Hypertherm хорошим местом для работы наших сотрудников-собственников, мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов, предоставляя продукты и услуги наивысшего качества, над которыми работает наш самый ценный актив – наши люди. Мы высоко ценим свои заслуги перед нашей отраслью».

Marco Mostert

Региональный директор по региону EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка)

«Особая культура, сложившаяся в компании, когда каждый сотрудник знает, что он не просто наемный работник, а один из совладельцев компании, а также широкий диапазон профессиональных знаний, навыков и умений наших сотрудников позволяют с полным правом заявить, что компания Hypertherm — отличное место для работы. Все это, а также стремление к постоянному улучшению своих результатов каждый день, которое отличает всех сотрудников компании и является ее неотъемлемой чертой — залог устойчивого развития на длительную перспективу с целью обеспечить лучшие результаты для наших сотрудников, клиентов и уважаемых деловых партнеров. Это именно та модель компании, которая мотивирует меня на новые свершения. Я горжусь тем, что я являюсь частью компании Hypertherm».

Israel Gonzalez

Региональный директор по Азиатско-Тихоокеанскому региону

«Больше всего мне нравится то, что благодаря нашей культуре совместного владения в нас сильно чувство причастности ко всему, что мы делаем. Очень хорошо, что каждый день каждый из нас старается сделать свою компанию лучше. Каждый вклад в общее дело, даже небольшой, ценится и рассматривается как важная составляющая общей работы более широкого плана. Каждый из нас прилагает усилия в одном направлении; поэтому, работая как единое целое, мы имеем очень сильную позицию. Каждый сотрудник на своем участке работы делает все, что от него/нее зависит, чтобы сделать компанию Hypertherm лучшим поставщиком решений и надежным советником, лучшим бизнес-партнером, более сильным конкурентом на рынке и повысить вклад компании в работу с сообществами, в которых присутствует наш бизнес.»

Erasmo Lima

Региональный директор по Южной Америке

«Больше всего я ценю Hypertherm за то, что наша работа оказывает положительное воздействие на наших клиентов, которые пользуются превосходными решениями для резки, на наших сотрудников, о которых компания проявляет исключительную заботу, а также на наши сообщества и окружающую среду благодаря нашим программам социальной ответственности. Мне очень нравится наблюдать все это в действии».

Aaron Zou

Региональный директор по Китаю

«Hypertherm — это одна из самых важных компаний, внесших свой вклад в невероятное развитие этой отрасли, которое мы наблюдаем в Китае в последние 15 лет. Я испытываю чувство гордости за все то, что сделано компанией для наших клиентов и наших сотрудников. Я уверен, что благодаря уникальной культуре совместного владения и неизменной приверженности принципам компания Hypertherm всегда будет надежным партнером наших клиентов  и предоставит нашим сотрудникам больше возможностей.»