Evan Smith

Генеральный директор

«Как генеральному директору, мне больше всего нравится сочетание долгосрочной ориентированности в работе компании Hypertherm и совместное владение компании сотрудниками. В мире постоянных корпоративных реструктуризаций и поглощений мы можем позволить себе редкую в сегодняшних реалиях возможность не менять нашу цель. Это возможно благодаря нашим традициям, нашему совместному владению и нашей культуре. Мы продолжим ориентироваться на потребности наших клиентов, инвестировать средства в долгосрочные проекты и ежедневно стремиться к усовершенствованиям».

Mary Bihrle

Финансовый директор

«Больше всего в компании Hypertherm мне нравится работа с ассоциированными собственниками, которые постоянно стремятся продемонстрировать нашу миссию и наши ценности, а также нашу приверженность сообществам, в которых мы живем и работаем. Культура совместного владения по-настоящему уникальна. Это замечательный источник вдохновения в совместной работе».

Mike Baymiller

Вице-президент по кадрам

«Больше всего в компании Hypertherm я ценю то, что прежде чем принять бизнес-решение, компания всегда оценивает это решения с точки зрения его воздействия на наших ассоциированных собственников во всем мире. Это никогда не откладывается. Фактически это первое, что мы рассматриваем перед тем как начать реализацию любой инициативы или предпринять любое действие либо изменить процесс на каком-либо уровне. Такой подход обеспечивает среду высокой вовлеченности, что находит отражение непосредственно в наших продуктах и, в конечном итоге, в тех преимуществах, которые получают наши клиенты в виде продуктов и услуг высокого качества».

Aaron Brandt

Вице-президент по конструкторской разработке

«Больше всего в компании Hypertherm мне нравится подход к инновациям и развитию технологий. Меня всегда воодушевляет тот энтузиазм, с которым наши инженеры расширяют границы возможностей современных технологий и берутся за решение сложных задач. Также я с гордостью отмечаю те принципы, которые имеют приоритет при разработке наших продуктов, в процессе которой мы стремимся предоставить нашим клиентам наилучшие возможные варианты решений, минимизируя воздействие наших продуктов на людей и окружающую среду».

Jenny Levy

Вице-президент по корпоративной социальной ответственности

«Компания Hypertherm строит свою работу, исходя из долгосрочной перспективы для наших клиентов, наших сообществ и нашей планеты. Я считаю, что мы имеем силы, а фактически обязанность, изменить нашу работу к лучшему. Я с энтузиазмом работаю каждый день и по каждому направлению создания ценности над тем, чтобы обеспечить настоящие выгоды во всех трех областях».

Gordon Rice

Вице-президент Automated Systems и Расходные детали, направления Aftersales

«Больше всего в компании Hypertherm я испытываю чувство гордости за наше неустанное стремление сохранять и развивать нашу культуру совместного владения, а также наши базовые ценности. Это не просто слова, которые написаны у нас на стене, а принципы, которыми мы руководствуемся при принятии решений. Как собственники, мы стремимся создать среду с высокой степенью вовлеченности для всех наших сотрудников, обеспечить преимущества для наших клиентов, разработать и реализовать передовые технологии, постоянно улучшать нашу работу и предоставлять постоянную поддержку местным сообществам. Результат — это уникальная культура, которая делает компанию Hypertherm динамичным и интересным местом для работы».

Jim Miller

Вице-президент по операционной деятельности; Вице-президент и генеральный менеджер направления бизнеса легкой промышленности

«Больше всего в компании Hypertherm я испытываю чувство гордости за то, как мы, объединенные совместным владением и обязательствами друг перед другом, реализуем технологические инновации и неустанно стремимся усовершенствовать наши продукты, чтобы обеспечить преимущества для наших клиентов, наших сообществ и окружающей среды».

Dave LaPrade

Вице-президент и генеральный директор подразделения водоструйной резки

«Больше всего в Hypertherm мне нравится наша команда сотрудников-собственников, которые прекрасно мотивированы в своей работе на то, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, создавать лидирующие в отрасли продукты и предоставлять непревзойденное обслуживание, позитивно влиять на наши сообщества и окружающую среду, а также создавать отличное место для работы. Мы усердно работаем как команда и можем по праву гордиться нашими совместными достижениями».

Hidde van Hoeven

Вице-президент по глобальным продажам и маркетингу

«Уникальность Hypertherm в том, что компания ориентирована в первую очередь на удовлетворение потребностей клиента. При этом компания четко следует выбранному курсу на привлечение только лучших из лучших, высокопрофессиональных и преданных своему делу сотрудников. Задача дальнейшего расширения географии нашей деятельности — трудная, но выполнимая. Я уверен, что мы сможем ее решить и предоставим нашим сотрудникам, которым принадлежат акции компании и которые работают по всему миру, всю необходимую поддержку, чтобы они могли полностью сосредоточиться на решении задач наших клиентов из самых разных отраслей промышленности и стран мира».

Sanjeev Srinivasan

Вице-президент по развитию и стратегии

«Hypertherm — компания, каждый сотрудник которой является ее совладельцем. Именно этим она и уникальна: акционеры компании — ее работники, что делает процесс повышения капитализации и эффективности работы компании значительно проще, ведь каждый сотрудник заинтересован в получении максимальных результатов. Та настойчивость и преданность своему делу, с которыми наши сотрудники подходят к разработке и реализации долгосрочных планов по повышению капитализации и эффективности работы компании, не может не радовать. Отличительные черты компании Hypertherm: командный дух, ориентированность на потребности клиентов и подход к планированию и управлению с позиций долгосрочной перспективы».

Jeff Deckrow

Вице-президент по продажам в Северной Америке

«Больше всего я испытываю чувство гордости за ту ответственность, которую компания Hypertherm несет перед своими сотрудниками, клиентами и отраслью. Почти за 50 лет, в течение которых Hypertherm работает на рынке, эта ответственность осталась неизменной: мы каждый день упорно работаем с тем, чтобы сделать Hypertherm хорошим местом для работы наших сотрудников-собственников, мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов, предоставляя продукты и услуги наивысшего качества, над которыми работает наш самый ценный актив – наши люди. Мы высоко ценим свои заслуги перед нашей отраслью».

Marco Mostert

Региональный директор по региону EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка)

«Особая культура, сложившаяся в компании, когда каждый сотрудник знает, что он не просто наемный работник, а один из совладельцев компании, а также широкий диапазон профессиональных знаний, навыков и умений наших сотрудников позволяют с полным правом заявить, что компания Hypertherm — отличное место для работы. Все это, а также стремление к постоянному улучшению своих результатов каждый день, которое отличает всех сотрудников компании и является ее неотъемлемой чертой — залог устойчивого развития на длительную перспективу с целью обеспечить лучшие результаты для наших сотрудников, клиентов и уважаемых деловых партнеров. Это именно та модель компании, которая мотивирует меня на новые свершения. Я горжусь тем, что я являюсь частью компании Hypertherm».

Israel Gonzalez

Региональный директор по Азиатско-Тихоокеанскому региону

«Больше всего мне нравится то, что благодаря нашей культуре совместного владения в нас сильно чувство причастности ко всему, что мы делаем. Очень хорошо, что каждый день каждый из нас старается сделать свою компанию лучше. Каждый вклад в общее дело, даже небольшой, ценится и рассматривается как важная составляющая общей работы более широкого плана. Каждый из нас прилагает усилия в одном направлении; поэтому, работая как единое целое, мы имеем очень сильную позицию. Каждый сотрудник на своем участке работы делает все, что от него/нее зависит, чтобы сделать компанию Hypertherm лучшим поставщиком решений и надежным советником, лучшим бизнес-партнером, более сильным конкурентом на рынке и повысить вклад компании в работу с сообществами, в которых присутствует наш бизнес.»

Erasmo Lima

Региональный директор по Южной Америке

«Больше всего я ценю Hypertherm за то, что наша работа оказывает положительное воздействие на наших клиентов, которые пользуются превосходными решениями для резки, на наших сотрудников, о которых компания проявляет исключительную заботу, а также на наши сообщества и окружающую среду благодаря нашим программам социальной ответственности. Мне очень нравится наблюдать все это в действии».

Aaron Zou

Региональный директор по Китаю

«Hypertherm — это одна из самых важных компаний, внесших свой вклад в невероятное развитие этой отрасли, которое мы наблюдаем в Китае в последние 15 лет. Я испытываю чувство гордости за все то, что сделано компанией для наших клиентов и наших сотрудников. Я уверен, что благодаря уникальной культуре совместного владения и неизменной приверженности принципам компания Hypertherm всегда будет надежным партнером наших клиентов  и предоставит нашим сотрудникам больше возможностей.»