A Hypertherm divulga o Relatório de Responsabilidade Social Corporativa de 2020

A Hypertherm, fabricante de sistemas e softwares industriais de corte sediada nos EUA, anunciou hoje a divulgação do Relatório de Responsabilidade Social Corporativa de 2020, que abrange trabalhos nas áreas de envolvimento com a comunidade, impacto ambiental e bem-estar dos funcionários. O relatório de 2020 destaca a resposta da Hypertherm à pandemia global da COVID-19, iniciativas que abordam justiça social e civil, e a conclusão de 10 anos de objetivos de sustentabilidade ambiental.

Resposta da Hypertherm ao centros da pandemia da COVID-19 em relação às prioridades de bem-estar dos funcionários, bem-estar da comunidade e continuidade dos negócios. Apesar dos desafios relacionados à pandemia da COVID-19, os funcionários continuaram prestando serviços voluntários na comunidade. A Hypertherm informa que cerca de 70 por cento dos funcionários qualificados foram voluntários em 2020, totalizando 20.222 horas de participação. Muito desse trabalho ajudou diretamente as pessoas afetadas pela pandemia. Por exemplo, os funcionários trabalharam para produzir rapidamente equipamentos de proteção individual (EPIs), distribuir alimentos e promover campanhas de entregas de presentes durante as festas de fim de ano. A Fundação Iniciativas Filantrópicas dos Proprietários da Hypertherm (HOPE, Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors) criou um Fundo de Auxílio à Comunidade afetada pela pandemia da COVID-19, levantando US$ 150.000 em doações, que foram rapidamente distribuídos para organizações sem fins lucrativos que passavam por um aumento na demanda de pessoas com dificuldade para obter necessidades básicas. No total, a Fundação Iniciativas Filantrópicas dos Proprietários da Hypertherm disponibilizou 47 subsídios em menos de 45 dias.

No auge de uma inquietação civil por mais justiça racial, a Hypertherm informou que a Força Tarefa de Inclusão e Diversidade (Inclusion & Diversity Task Force), estabelecida em 2019, expandiu para mais de 50 membros no ano passado. Esses membros trabalharam para priorizar iniciativas essenciais e produzir recursos para ajudar todos os funcionários a se sentirem bem-vindos e incluídos. A Hypertherm também deu continuidade a seu compromisso de longa data para construir equidade e fornecer acesso ao emprego através da consolidação da Hypertherm como uma empresa “Aprovada para Recursos de Assistência a Veteranos de Guerra” (Approved for GI Bill Use) por meio do Departamento de Trabalho, colaboração com agências de serviços para pessoas com deficiência para criar oportunidades de emprego significativas e apoio ainda maior para aqueles que buscam ou passam por recuperação de transtornos pelo uso de drogas. Externamente, em 2020, a Fundação HOPE caminhou na direção do desenvolvimento e implementação de práticas de obtenção de doações para causas inclusivas, que são planejadas para promover maior equidade em nossas comunidades. Além disso, a fundação incluiu a primeira infância como nova prioridade estratégica.

A Hypertherm relatou progresso em seus objetivos ambientais de 2020, informando que atingiu ou superou cinco dos oito objetivos definidos em 2010. Seus produtos agora são 100 por cento recicláveis e, em média, 34 por cento mais eficientes. Sua rede de logística global está 71 por cento mais eficiente, com uma taxa de resíduos direcionados para aterro sanitário próxima de zero, e o impacto de carbono nos negócios está 85 por cento menor. A empresa agora está trabalhando no aperfeiçoamento de seus objetivos ambientais para 2030, que ela planeja compartilhar publicamente ainda este ano.

“A Hypertherm sempre foi conhecida por nossa cultura inovadora, colaborativa e baseada em valores, e os desafios que enfrentamos em 2020 trouxeram à tona o melhor desses pontos fortes”, afirmou Jenny Levy, o vice-presidente executivo de pessoal, comunidade e meio ambiente na Hypertherm. “Demonstramos nesses últimos 10 anos que trabalhamos para atingir objetivos de sustentabilidade ambiental audaciosos, e que certamente iremos além dos limites que já conhecemos. Em 2020, a pandemia global provocou crises econômicas e de saúde, inquietação civil sobre casos atuais de injustiça racial, e uma redução do impacto no meio ambiente se mostrou mais necessária do que nunca. A resiliência e compaixão que nossos funcionários demonstraram em 2020 comprovaram que podemos realizar mais em conjunto, como proprietários, usando nossos valores para nos conduzir de uma maneira que nunca imaginamos antes”.

A Hypertherm projeta e fabrica produtos de corte industrial utilizados por empresas do mundo inteiro para construir navios, aviões e trens, estruturas em aço, equipamentos pesados, entre outras atividades. Seus produtos incluem sistemas de corte, CNCs e softwares que proporcionam níveis de desempenho e confiabilidade que resultam em maior produtividade e lucratividade para centenas de milhares de empresas. Fundada em 1968 e sediada em New Hampshire, a Hypertherm é uma empresa 100 por cento de propriedade dos seus funcionários e emprega mais de 1.800 profissionais, com operações e representações por parceiros no mundo inteiro. Saiba mais em www.hypertherm.com.