A propriedade de associados na Hypertherm evoluiu a partir da ideia de “fazer a coisa certa”.

Funcionários proprietários

A Hypertherm foi fundada em 1968 por Richard Couch Jr. como uma empresa de propriedade privada, de propriedade quase total da família Couch. Em 2001, quando Couch introduziu o Plano de Propriedade de Ações para Associados Hypertherm, HSOP (um ESOP qualificado), ele era mais do que uma estratégia para impulsionar o crescimento contínuo; a ideia evoluiu a partir de “fazer a coisa certa”. Em 2004, o Plano de Valorização Global das Ações (GSVP) foi criado para ampliar a propriedade da Hypertherm para seus associados internacionais.

Propriedade de associados na Hypertherm

  • Cria a oportunidade para que todos os associados compartilhem da riqueza que ajudam a construir
  • Garante uma grande correlação entre a participação dos associados na melhoria dos processos e da produtividade em busca do sucesso financeiro da empresa
  • Ajuda os associados a entender melhor a relação entre o desempenho pessoal e os resultados da empresa
  • Envolve os associados nos negócios como “atores”, não só espectadores

Em janeiro de 2014, a Hypertherm é uma empresa 100% de propriedade dos associados. Essencialmente, o HSOP é um tipo de plano de economia para a aposentadoria. Os participantes entram no programa depois de trabalhar três anos ou pelo menos 1.000 horas. Quanto mais tempo um associado permanece participando do HSOP, mais o saldo de sua conta pode crescer. A Hypertherm doa ações da empresa para participantes qualificados todos os anos com base no salário de cada associado, o que inclui salário-base, horas-extra e divisão de lucros.