W nowym raporcie firma Hypertherm odnotowuje rekordowe wyniki w dziedzinie Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa

Firma Hypertherm, producent przemysłowych systemów i oprogramowania do cięcia, ogłosił dzisiaj opublikowanie swojego corocznego raportu Społeczna odpowiedzialność biznesu. Tegoroczny raport, opublikowany w czasie jubileuszowego, 50. roku istnienia firmy, przedstawia rekordowe wyniki we wszystkich obszarach społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa (ang. CSR), na które składają się takie czynniki, jak zaangażowanie w sprawy lokalnych społeczności, troska o środowisko naturalne oraz dbałość o stan zdrowia wszystkich pracowników-akcjonariuszy Hypertherm. W raporcie przedstawiono także przykłady działań CSR, podjętych w ciągu pięciu dekad obecności Hypertherm na rynku, w tym informację o pierwszym kiedykolwiek opublikowanym patencie poprawiającym bezpieczeństwo pracowników, zgłoszonym przez założyciela firmy, Dicka Coucha.

W 2017 roku po raz pierwszy w historii każdy pracownik-akcjonariusz otrzymał 32 godziny płatnego urlopu z przeznaczeniem na wolontariat. Jest to osiem dodatkowych godzin w porównaniu z rokiem poprzednim, które pozwoliło ustanowić nowy rekord — 86 procent akcjonariuszy przepracowało łącznie 25 601 godzin w 20 krajach. Działania w zakresie wolontariatu obejmowały dystrybucję żywności do 2925 rodzin oraz 348 mieszkańców schronisk, konserwację około 59 mile (95 km) szlaków pieszych i górskich, zbiórkę i dystrybucję zabawek dla 397 dzieci oraz pokonanie pieszo lub rowerem 2120 mile (3235 km) w ramach wsparcia badań nad rakiem. Od momentu uruchomienia programu niemal 15 lat temu przepracowano łącznie 138 949 godzin.

Oprócz realizowania programu wolontariatu pracowniczego, Hypertherm wspiera organizacje dobroczynne poprzez fundację HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors). Fundacja HOPE stale wspiera różne organizacje w pięciu kluczowych obszarach: zdrowie i kondycja fizyczna, edukacja, żywność i schronienie, dziedziny STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka) oraz ochrona środowiska. Tak samo jak w roku 2016, fundacja kładła nacisk na dwie strategiczne inicjatywy. Pierwsza z nich to program SHAPE for STEM, który zapewnił ponad 600 studentom możliwość bliższego spotkania z nauką, technologią, inżynierią i matematyką poprzez wycieczki edukacyjne, szkolenia typu „job shadowing”, staże i praktyczne warsztaty. Druga inicjatywa, rozpoczęta w odpowiedzi na dotykający nasz kraj kryzys związany z nadużywaniem szkodliwych substancji, polegała na wdrażaniu programów wspierających edukację o uzależnieniach, zwiększających świadomość zagrożeń związanych z narkotykami i działania odwykowe.

W ostatnim roku udało nam się poprawić wyniki związane z ochroną środowiska. Obecnie 98,2% generowanych przez Hypertherm odpadów nie trafia na wysypiska, co jest najlepszym wynikiem w zakresie operacyjnej efektywności energetycznej od 2010 roku. Udało nam się także zmniejszyć zużycie wody oraz szkodliwy wpływ działań logistycznych na środowisko naturalne. Postęp w realizacji celów środowiskowych związanych ze swoimi produktami firma zawdzięcza stałej poprawie efektywności działań inżynieryjnych. Na przykład nasz najnowszy system plazmowy XPR300 tnie o 14 procent szybciej oraz oferuje o 62% lepszy stosunek mocy do masy niż jego poprzednik. Ponadto 99,5% elementów systemu nadaje się do recyklingu, a sam system jest transportowany w opakowaniu w 100% nadającym się do recyklingu.

W kontekście dbania o stan zdrowia pracowników-akcjonariuszy warto dodać, że liczba wypadków w miejscu pracy zgłaszanych corocznie przez Hypertherm wciąż pozostaje na poziomie poniżej średniej krajowej. W 2017 roku wskaźnik wypadków zagrażających zdrowiu pracowników w Hypertherm wyniósł 1,9% w porównaniu do średniej branżowej wynoszącej 4,1%. Firma informuje również, że 700 pracowników-akcjonariuszy, niemal połowa całej kadry pracowniczej, jest obecnie przeszkolonych w zakresie udzielania pierwszej pomocy oraz coraz większa liczba pracowników korzysta lokalnie z usług medycznych świadczonych przez partnerskie centrum medyczne Dartmouth Hitchcock Medical Center. Pełny raport można został opublikowany pod adresem www.hypertherm.com/CSR.

Hypertherm projektuje i produkuje przemysłowe systemy cięcia, które są używane w różnych gałęziach przemysłu, takich jak budowa statków, produkcja i naprawa pojazdów. Gama produktów obejmuje systemy cięcia, jak również sterowniki CNC ruchu i kontroli wysokości, oprogramowanie do rozmieszczania CAM, oprogramowanie do systemów zrobotyzowanych oraz materiały eksploatacyjne. Systemy Hypertherm słyną z wydajności oraz niezawodności, dzięki czemu zapewniają większą produktywność i rentowność setkom tysięcy firm. Reputacja Hypertherm związana z innowacyjnością w dziedzinie cięcia sięga do roku 1968, kiedy w firmie opracowano proces cięcia plazmowego z wtryskiem wody. Znajdująca się w całości w posiadaniu akcjonariuszy firma ma obecnie ponad 1400 udziałowców oraz przedstawicielstwa operacyjne i partnerskie na całym świecie.