Hypertherm wydaje raport o korporacyjnej odpowiedzialności społecznej za rok 2018

Firma Hypertherm, producent przemysłowych systemów i oprogramowania do cięcia, ogłosiła dzisiaj opublikowanie swojego corocznego raportu dotyczącego korporacyjnej odpowiedzialności społecznej (CSR) za rok 2018 r. Zawiera on aktualizację wszystkich obszarów CSR monitorowanych przez Hypertherm, takich jak zaangażowanie w społeczność, wpływ na środowisko naturalne oraz troska o stan zdrowia pracowników.

W tegorocznym raporcie podkreślono pracę nad poszerzeniem zakresu oraz zasięgu globalnych programów CSR firmy Hypertherm. Raport pokazuje na przykład, że wszystkie globalne zespoły Hypertherm oprócz jednego osiągnęły status co najmniej One Leaf w ramach wewnętrznego procesu certyfikacji Hypertherm Greener Cuts. Zespoły HOPE, odpowiedzialne za przyznawanie grantów i ułatwianie wolontariatu, mają teraz siedzibę we wszystkich krajach, w których Hypertherm prowadzi działalność, a program promocji zdrowia Hypertherm jest dostępny dla wszystkich pracowników. Raport z 2018 r. wspomina również o pierwszym roku prac nad przestrzeganiem wytycznych GRI (Global Reporting Initiative), najpopularniejszego na świecie systemu raportowania zrównoważonego rozwoju.

Udział w firmowym programie prac społecznych pozostaje silny niezależnie od lokalizacji geograficznej, na co wskazuje fakt, że w ubiegłym roku aktywnie uczestniczyło w nim 85 procent pracowników. Łącznie pracownicy poświęcili 25 957 godzin, co daje razem ponad 165 000 godzin od momentu rozpoczęcia programu w 2003 r. Oprócz realizowania programu wolontariatu, Hypertherm wspiera finansowo ponad 100 organizacji non-profit za pośrednictwem Fundacji HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors), która nadal koncentruje się na dwóch strategicznych inicjatywach: SHAPE for STEM oraz Substance User Disorder (zaburzenia związane z używaniem substancji). W ramach programu SHAPE for STEM tylko w ubiegłym roku ponad 1000 uczniów szkół podstawowych oraz średnich miało okazję poznać nowoczesne technologie Hypertherm w ramach wycieczek edukacyjnych, szkoleń typu „job shadowing”, staży i warsztatów praktycznych. W ramach drugiej inicjatywy, podjętej w odpowiedzi na kryzys powodowany zaburzeniami związanymi z nadużywaniem szkodliwych substancji, które dotknęły nasz kraj, firma Hypertherm została uznana za najlepsze miejsce pracy w stanie, które jest przyjazne dla osób wracających do zdrowia.

Korzyści dla środowiska obejmują przekierowanie ponad 2500 ton odpadów — masa równoważna 2020 pojazdów Honda Civic — ze składowisk odpadów, dodanie kilku stacji ładowania pojazdów elektrycznych w dwóch największych lokalizacjach firmy w New Hampshire oraz bardziej wydajne zużycie energii elektrycznej mimo wzrostu produkcji. Ponadto Hypertherm informuje o sukcesie w zakresie niskoemisyjnych dojazdów do pracy. Od początku istnienia tego programu w 2010 roku liczba przebytych kilometrów zmniejszyła się o ponad 4.6 miliona mil. W kontekście dbania o stan zdrowia pracowników-akcjonariuszy warto dodać, że liczba wypadków w miejscu pracy zgłaszanych corocznie przez Hypertherm wciąż pozostaje na poziomie poniżej średniej krajowej. W 2018 roku wskaźnik wypadków zagrażających zdrowiu pracowników w Hypertherm był równy 2 w porównaniu do średniej branżowej wynoszącej 4,1.

„Hypertherm czyni stałe postępy w realizacji celów polityki CSR, a nasza podróż nigdy się nie kończy” — powiedziała Jenny Levy, wiceprezes oddziału Ludzie, społeczeństwo i środowisko w Hypertherm. „Pracujemy, aby zrównoważyć potrzeby naszej branży cięcia przemysłowego z potrzebami ludzi i planety, co, jak wiemy, wzmocni naszą działalność w perspektywie długoterminowej”.

Hypertherm projektuje i produkuje przemysłowe systemy cięcia, które są używane w różnych gałęziach przemysłu, takich jak budowa statków, produkcja i naprawa pojazdów. Gama produktów obejmuje systemy cięcia, jak również sterowniki CNC ruchu i kontroli wysokości, oprogramowanie do rozmieszczania CAM, oprogramowanie do systemów zrobotyzowanych oraz materiały eksploatacyjne. Systemy Hypertherm słyną z wydajności oraz niezawodności, dzięki czemu zapewniają większą produktywność i rentowność setkom tysięcy firm. Reputacja Hypertherm związana z innowacyjnością w dziedzinie cięcia sięga do roku 1968, kiedy w firmie opracowano proces cięcia plazmowego z wtryskiem wody. Znajdująca się w całości w posiadaniu akcjonariuszy firma ma obecnie ponad 1400 udziałowców oraz przedstawicielstwa operacyjne i partnerskie na całym świecie.