Zaangażowanie firmy Hypertherm w projektowanie i tworzenie najlepszych branżowych systemów do cięcia dostępnych na rynku sięga 50 lat wstecz. Od nieśmiałych początków w dwustanowiskowym garażu po zyskanie statusu największego światowego producenta zaawansowanych rozwiązań plazmowych — nasza historia opowiada o innowacyjności, ciężkiej pracy i skoncentrowaniu wysiłków na klientach.  

1968

Dick Couch i Bob Dean opracowują metodę cięcia łukiem plazmowym z udziałem wtrysku wody w dwustanowiskowym garażu w Hanover. Tak rodzi się firma Hypertherm.

Dick Couch, Bob Dean

1970

Sprzedaż pierwszego produktu: dwa systemy PAC-400s zostają zamontowane w firmie Mixing Equipment Company w Rochester, w stanie Nowy Jork.

1975

Otwarcie najważniejszej placówki korporacyjnej i produkcyjnej firmy przy 21 Great Hollow Road.

Hypertherm Great Hollow Road
Hypertherm sells 1000th system

1985

Sprzedaż 1000. systemu; firma wkracza na rynek plazmy powietrznej.

1989

Kontynuacja globalnej ekspansji poprzez założenie pierwszej filii — Hypertherm Plasmatechnik GmbH w Maintal w Niemczech.

Hypertherm Germany
Hypertherm Singapore Associates

1991

Otwarcie pierwszej filii w Azji, w Singapurze.

1992

Zaangażowanie Hypertherm w dostarczanie systemów o najwyższej światowej jakości zostaje nagrodzone cenionym certyfikatem ISO 9001.

Hypertherm ISO 9001 certification
Centricut consumables

1999

Przejęcie producenta materiałów eksploatacyjnych i sterowników Centricut; powstanie jednostki biznesowej Hypertherm Automation. Otwarcie biura w Roosendaal w Holandii.

2001

„Nasza firma to nasi ludzie, nasi ludzie to nasza firma”. Hypertherm staje się firmą, w której właścicielami akcji zostają pracownicy; zostaje wprowadzony program akcjonariatu pracowniczego (ESOP, Employee Stock Ownership Plan); otwarcie pierwszej filii w Ameryce Południowej, w Brazylii.

Hypertherm global reach

2002

Zajęcie 12. miejsca na liście „100 firm, w których najlepiej pracować” magazynu Fortune.

2003

Otwarcie biura w Szanghaju w Chinach.

Hypertherm Singapore Associates

2004

Firma wprowadza Globalny Plan Wartości Akcji, rozszerzając plan na pracowników spoza Stanów Zjednoczonych.

2007

W ramach naszego zaangażowania w produkcję lokalną uruchamiamy Instytut cięcia Hypertherm (Hypertherm Cutting Institute). Jest to inicjatywa publiczno-prywatna oferująca szkolenia techniczne operatorów maszyn.

Hypertherm HTTI
MTC Software

2008

Portfolio produktów powiększa się: do rodziny Hypertherm dołącza firma ESSE A., włoski producent materiałów eksploatacyjnych do cięcia laserem, oraz producent oprogramowania do rozmieszczania — MTC Software.
 

2010

Wejście na rynek lasera światłowodowego z linią produktów HyIntensity — pierwszymi w branży zintegrowanymi systemami lasera światłowodowego zoptymalizowanymi pod kątem cięcia. Założenie fundacji HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors) w ramach publicznego grantu dla fundacji typu non-profit zgodnie z przepisami 501(c) 3.

HOPE logo

Accusteam

2013

Kontynuacja ekspansji technologicznej poprzez przejęcie AccuStream — producenta produktów do cięcia strumieniem wody ze stanu Minnesota. Zmodyfikowanie planu akcjonariatu pracowniczego (ESOP), w wyniku czego firma staje się w 100% własnością pracowników.

2015

Rozszerzenie możliwości działania na rynku systemów zrobotyzowanych dzięki nabyciu firmy Jabez Technologies — twórcy oprogramowania Robotmaster®.

Robotmaster logo

2016

Firma Hypertherm uznana przez Ethisphere Institute za najbardziej etyczną firmę na świecie. 

2018

Hypertherm świętuje 50-lecie istnienia.

Hypertherm 50th logo
Forbes 2018 - Hypertherm

Czasopismo Forbes przyznaje firmie Hypertherm tytuł America's Best Employers (Najlepszy pracodawca w Stanach Zjednoczonych).