Hypertherm, 새 CSR 보고서에서 2016년 사회 및 환경 목표 달성 현황 발표

미국 소재 플라즈마, 레이저, 워터젯 절단 시스템 제조업체인 Hypertherm이 오늘 연례 기업 사회적 책임(CSR) 보고서를 발표했습니다. 올해의 보고서는 사회 참여, 환경 영향, 직원 웰빙 등 Hypertherm이 측정한 모든 CSR 영역에서 기록적인 성과를 보이고 있습니다.

2016년에는 전체 직원의 약 85%가 자원봉사에 참여하여 평균 16시간 또는 근무일 기준 2일 이상에 해당하는 시간을 사회 봉사 활동에 보냈습니다. 이 중 45% 정도인 500명 이상의 직원은 작년 Hypertherm의 유급 봉사 프로그램 최대 시간인 24시간 이상을 봉사했습니다.

자원봉사 프로그램 외에도 Hypertherm은 HOPE(Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors) 재단을 통해 다양한 비영리 활동을 지원했습니다. 모두 합쳐 작년보다 25개 더 많은 총 132개의 단체에 후원금이 전달되었습니다. HOPE 재단은 건강과 웰빙, 교육, 음식과 쉼터, STEM(과학,·기술,·공학,·수학), 환경의 5개 부문 단체에 꾸준한 지원을 하는 한편 2개 프로그램에 추가적인 포커스를 두었습니다. 그 중 첫 번째는 SHAPE for STEM입니다. 이 프로그램은 Hypertherm의 첨단 제조 시설 견학, Hypertherm 후원 로보틱 팀 참가, 메이커스페이스 참여를 통해 9,800명의 학생들을 STEM의 세계로 인도했습니다. 두 번째 프로그램은 전국적으로 심각한 현상인 약물 사용 장애 문제에 대한 대응으로 마약 교육, 인식, 지속 가능한 회복을 지원하는 프로그램에 기금을 제공했습니다.

작년에는 Hypertherm이 매립 폐기물을 기록적인 수준으로 감소하면서 환경 목표에서도 상당한 성과를 거두었습니다. Hypertherm은 폐기물 매립을 2,500톤 이상 줄일 수 있었던 이유로 공급망 협력업체와의 개선된 협력 관계와 수상 경력에 빛나는 지역 재활용 센터 운영을 꼽았습니다. 그 결과 2016년 Hypertherm이 배출한 폐기물의 2.5%만이 매립지로 향하면서 2020년까지 매립 쓰레기 배출을 0으로 줄이겠다는 회사의 목표가 더욱 가까워졌습니다. Hypertherm은 제품 관련 환경 목표에 대한 성과도 발표했습니다. 예를 들어, 회사의 최신 Powermax 플라즈마 제품인 Powermax45 XP는 전 모델보다 11% 더 효율적이며 99.9% 재활용 가능한 소재로 제작되었습니다.

직원 웰빙에서 Hypertherm은 국가 평균치보다 월등히 낮은 작업장 부상 비율을 지속적으로 유지하고 있습니다. 2016년, Hypertherm은 1.8%의 안전사고율(산업 평균은 4%)을 기록했으며 미국 소재 제조 공장 8곳 중 7곳은 이제 OSHA VPP 스타 작업장 인증을 취득했다고 발표했습니다. 또한 예상치보다 낮은 건강 보험 비용, 더 적은 횟수의 가족 의료 휴가 및 장애 청구를 보고했으며, Hypertherm의 1차 의료 클리닉을 통한 직원들의 1차 의료 진료 횟수는 35% 증가했다고 보고했습니다. 전체 보고서를 보려면 www.hypertherm.com/CSR을 참조하세요.

Hypertherm은 산업용 절단 제품을 조선, 제조, 차량 수리와 같은 각종 산업용으로 설계/제조하고 있습니다. 제품 라인에는 CNC 동작/높이 제어, CAM 배열 소프트웨어, 로봇 소프트웨어와 소모품 외에, 절단 시스템이 포함됩니다. Hypertherm 시스템은 믿을 수 있는 성능과 신뢰성을 바탕으로, 수많은 기업들의 생산성과 수익성을 개선해줍니다. 뉴햄프셔에 자리를 잡고 있는 Hypertherm의 절단 제품에 대한 명성은 물분사 플라즈마 절단 분야의 혁신 제품을 개발한 1968년으로 거슬러 올라갑니다. 가장 일하고 싶은 직장으로 꾸준하게 선정되고 있는 지분 100% 직원 소유 기업인 Hypertherm은 전 세계 각국 사업장, 파트너사와 함께 1,400여 명의 직원이 근무하고 있습니다.