Hypertherm 직원들은 모두 금전적인 것은 아니지만 다양한 공유 보상을 받습니다.

공유 보상

Hypertherm은 일보다 삶에 더 많은 의미를 둡니다! 당사는 직장과 삶의 건강한 균형이 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 당사의 공유 보상은 모든 직원에게 매우 중요한 부분이며, 금전적, 신체적, 정신적으로 모든 측면에서 직원의 건강을 유지할 수 있도록 하기 위한 것입니다.

당사는 꾸준히 전 세계 직원들의 건강과 행복을 증진하기 위한 새로운 방법을 찾고 있습니다. 다음은 당사가 시행하는 몇 가지 공유 보상입니다. 해당 페이지에서 더 자세히 알아보시기를 권합니다.

지역사회 리더십

다른 많은 회사들처럼 Hypertherm도 금전과 제품을 기부합니다. 그러나 당사는 우리의 시간도 기부하면서 한발 더 나아갑니다. 직원은 연별로 24시간 유급 지역사회 서비스를 받아서 현지 지역사회에 되돌려줍니다. 이것은 모든 사람에게 이로운 활동입니다; 직원은 지역사회에 기여하는 것에 뿌듯함을 느끼며, 이 자선 활동은 지원의 손길을 받습니다!

건강을 유지하고 적극적인 자세로 행동

농구, 스키, 축구, 하키, 달리기, 사이클 등 스포츠 팀에서 다른 동료들을 만나보세요. 가능성에는 끝이 없으며, 자신이 즐겨 하는 활동으로 좋아하는 동료 직원을 만날 수 있습니다!

개인적 성장과 발전

Hypertherm은 직원 개발을 매우 중요하게 여기며, 결코 배움을 멈추지 않으려는 직원의 목표를 지원합니다. 이를 위해서 당사는 의사 소통 기술을 개선하든, 리더십 기술을 연마하든 아니면, 새로운 소프트웨어 프로그램을 배우든, 직원의 교육 목표를 달성하도록 도와줍니다. 또한 당사는 최대 $35,000까지 교육비를 지원합니다. 따라서 다시 학교를 다니고 싶다면 Hypertherm이 100% 지원해줍니다.