당사는 단순히 빈 자리를 채우는 것이 아니라, 새로운 소유자를 모셔 옵니다.

채용 방법

Hypertherm의 채용 절차가 타사보다 깊이와 짜임새가 있는 데에는 타당한 원인이 있습니다. 당사는 지원자가 올바른 취업 결정을 내리기를 바라기 때문에, 입사자는 재미 있게 근무하고, 할 일을 사랑하고, 협력적인 직원 소유권 문화를 번성시킬 수 있습니다.

따라서 지원자가 회사에 적합하다고 결정하면 Hypertherm이 지원자에게 맞는지 결정하라고 묻습니다. 일방적인 방식이 아닌, 대화로 면접에 임하십시오. 서로에 대해 배우고, 회사와 지원자 모두에게 이로운지 결정하십시오.

때로는 직업을 구하는 것이 힘든 일이지만, 힘들게 구하려고 하면 안 됩니다. Hypertherm은 채용 과정을 투명하게 하려고 노력하므로, 지원자는 입사를 고려할 때 무엇을 기대할 수 있는지를 알 수 있습니다.