주인 의식을 가지고 일하며, 고객의 입장에서 생각Hypertherm의 직원들은 단순히 직원에 그치는 것이 아니라 바로 기업의 소유주입니다. 우리가 1-100% 직원 소유 , 고객 이 아닌 투자자 이기 때문에 , 우리의 최우선 입니다. 그래서 우리는 모든 제품이 최고의 품질 에 내장 되어 있는지 확인 하고 우리의 서비스 는 타의 추종을 불허합니다. 또한 당사는 무해고 정책을 통해 직원들이 자기가 맡은 역할에 집중할 수 있도록 하여, 소중한 지식과 경험과 기술을 그대로 보유할 수 있습니다.

ESOP 기업의 장점은 무엇인가요?

  • 소유권은 모든 직원들이 힘을 모아 거둔 성과를 공유할 수 있는 기회를 만들어줍니다. 시간 경과에 따른 회사의 재무적성과, 회사의 주가, 직원 ESOP(HSOP/GSVP) 균형 성과 간에는 강한 상관 관계가 작동합니다.
  • 종종 소유권은 프로세스 개선 활동에 대한 직원들의 참여도를 높여주기 때문에 생산성 향상으로 이어집니다. Hypertherm의 성공적인 CIA(Continuous Improvement Activities) 프로그램이 좋은 예입니다.
  • 주식 소유자들은 개인의 성과와 회사 전체 성과간의 관계를 더 잘 이해하게 됩니다.
  • 주식 소유자들은 옆에서 구경하는 것이 아닌, “선수”로서 비즈니스에 참여합니다.

직원 소유권은 어떻게 운용되나요?

버려진 물건에서 건져낸 보석HSOP(Hypertherm Stock Ownership Plan)와 GSVP(Global Stock Value Program)는 시간이 경과함에 따라 유자격 참여자들에게 비용 부담 없이 Hypertherm 주식 또는 GSVP 단위를 할당합니다. 이 두 제도는 모두 Hypertherm이 유능한 인재를 뽑아서 유지할 수 있도록 해주는 개인연금입니다. 3년 근속하면 참가의 자격이 주어집니다. Hypertherm 배정 역할, 위치, 근무 교대의 단면을 상징하는 Ownership Communications(소유권 커뮤니케이션) 팀은 Hypertherm의 직원-소유권(Associate-Ownership) 문화를 홍보/장려합니다. 이 팀은 교육, 커뮤니케이션, 기념 행사를 통해 HSOP(Hypertherm Stock Ownership Plan)와 GSVP(Global Stock Value Program)를 장려합니다. HSOP와 GSVP 교육 세션은 신입 직원 오리엔테이션, 기본적인 보충 교육에서부터 증권 교육, 은퇴가 가까운 참여자들을 대상으로 한 세션에 이르기까지 그 범위가 넓습니다. 이 팀은 새로운 참여자들의 점심 식사를 준비하고 입사 기념일 선물을 제공하며, 음식 기부, 베스팅 기념식 등의 특별 이벤트도 기획합니다.

직원 소유권 기념

ESOPHypertherm의 새 주식 가치는 매년 봄 회사 미팅에서 발표됩니다. Hypertherm CEO인 Evan Smith가 독립된 외부 평가 업체의 분석을 바탕으로 주식 가치가 결정되는 방법을 설명합니다. 해마다 National Ownership Month 기간에 직원들은 포스터 슬로건 컨테스트를 주관하고, 교육과 인식 이벤트에 참여하고, 음식 기부를 통해 현지 커뮤니티를 후원하고, 맛있는 음식으로 기념식 날을 즐깁니다. 

보도 자료 및 수상 이력

New England ESOP Association Chapter Awards

  • 2016 Employee Owner of the Year Award – Jane Moss
  • 2015 Group Excellence Award
  • 2010 Group Excellence Award
  • 2009 Employee Owner of the Year – Heather Roberts

NCEO(National Center of Employee Ownership)

  • 2014 Innovations in Employee Ownership Award

ESOP Association - AACE(Annual Awards for Communication Excellence)

  • 2008 Total Communications Program, 직원 501 – 1,000명
  • 2006 Total Communications Program, 직원 501 – 1,000명

ESOP Association

  • 2019 - Employee Owned Company of the Year(올해의 직원 소유 기업) 
  • 2010 - Hypertherm CFO가 Employee Ownership Foundation Executive Committee에 선출됨
  • 2009 - Hypertherm CFO가 ESOP Association 이사회에 선출됨