Hypertherm pubblica il Rapporto sulla responsabilità sociale aziendale 2020

Hypertherm, produttore di software e di sistemi di taglio industriali, ha annunciato oggi la pubblicazione del Rapporto sulla responsabilità sociale aziendale 2020, che descrive il lavoro svolto nell’ambito dell’impegno per la comunità, dell’impatto ambientale e del benessere dei soci. Il rapporto 2020 evidenzia la risposta di Hypertherm alla pandemia globale di COVID-19, le iniziative volte ad affrontare le questioni di giustizia sociale e civile e il raggiungimento degli obiettivi decennali di sostenibilità ambientale.

La risposta di Hypertherm alla pandemia di COVID-19 è incentrata sul dare la priorità al benessere dei soci e della comunità, nonché alla continuità aziendale. Nonostante le sfide poste dalla pandemia di COVID-19, i soci hanno continuato a fare volontariato nella comunità. Hypertherm riferisce che quasi il 70% dei soci idonei si è offerto come volontario nel 2020, per un totale complessivo di 20.222 ore. Gran parte di questo lavoro ha sostenuto in maniera diretta le persone colpite dalla pandemia. Ad esempio, i soci hanno lavorato per produrre in tempi rapidi dispositivi di protezione individuale (DPI), distribuire cibo e sostenere campagne benefiche durante le vacanze. La Fondazione Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavours (HOPE) ha creato un Fondo di sostegno COVID-19 per la comunità, raccogliendo 150.000 $ da donatori pubblici e distribuendoli rapidamente alle organizzazioni senza scopo di lucro, visto l’aumento delle richieste da parte di persone che hanno difficoltà a soddisfare i propri bisogni essenziali. In totale, il Fondo di sostegno alla comunità dell’HOPE è stato ripartito in 47 sovvenzioni, distribuite in meno di 45 giorni.

Sulla scia dei disordini civili e delle richieste di giustizia razziale, Hypertherm ha riferito che la sua Task force per l’inclusione e la diversità, fondata nel 2019, è cresciuta fino a più di 50 membri l’anno scorso. Questi membri hanno contribuito per dare priorità alle iniziative chiave e produrre risorse per far sentire tutti i soci benvenuti e inclusi. Inoltre, Hypertherm ha mantenuto il suo impegno di lunga data a garantire l’equità e l’accesso all’occupazione, attraverso il riconoscimento di Hypertherm come società “idonea per l’assistenza ai veterani di guerra” da parte del Dipartimento del lavoro, la collaborazione con gli enti di servizi per disabili al fine di creare opportunità di lavoro efficaci e il supporto a coloro che necessitano di attività di riabilitazione dai disturbi legati all’uso di sostanze. A livello esterno, nel 2020 la Fondazione HOPE ha compiuto passi da gigante verso lo sviluppo e l’attuazione di pratiche di concessione di sovvenzioni inclusive, volte a promuovere una maggiore equità nelle nostre comunità. Inoltre, la Fondazione ha aggiunto la prima infanzia come nuova priorità strategica.

Hypertherm ha riportato progressi verso la realizzazione dei suoi obiettivi ambientali per il 2020, raggiungendo o superando 5 degli 8 obiettivi fissati nel 2010. Ormai i suoi prodotti sono riciclabili al 100% e, in media, più efficienti del 34%. La sua rete logistica globale è più efficiente del 71%, la quantità di rifiuti smaltiti in discarica vicina allo zero e l’impatto in termini di carbonio dell'azienda è inferiore dell’85%. Attualmente l’azienda si sta adoperando al fine di perfezionare i propri obiettivi ambientali per il 2030, che prevede di pubblicare entro la fine dell’anno.

“Da sempre Hypertherm è nota per la propria cultura aziendale basata sui valori, sull’innovazione e sulla collaborazione. Le sfide che abbiamo affrontato nel 2020 hanno evidenziato ancor più questi indelebili punti di forza”, ha dichiarato Jenny Levy, Vice presidente esecutivo di Hypertherm per le persone, la comunità e l’ambiente. “Lo abbiamo dimostrato negli ultimi 10 anni, lavorando per raggiungere ambiziosi obiettivi di sostenibilità ambientale, che possiamo e vogliamo spingere oltre i limiti delle nostre possibilità. Nel 2020 la pandemia globale ha causato crisi economiche e sanitarie, dalle ingiustizie razziali in atto sono scaturiti disordini civili e si è reso più che mai necessario ridurre l’impatto ambientale. La resilienza e la compassione dimostrate dai nostri soci nel 2020 hanno evidenziato che, insieme come proprietari e seguendo i nostri valori, possiamo realizzare più di quanto avessimo mai potuto immaginare.”

Hypertherm progetta e produce software e sistemi di taglio industriali, utilizzati da aziende di tutto il mondo per la costruzione di navi, aerei, vagoni, forme di acciaio per edifici, apparecchiature pesanti e molto altro. I suoi prodotti comprendono sistemi di taglio, CNC e software noti per le prestazioni e l’affidabilità, con conseguente aumento della produttività e della redditività per centinaia di migliaia di imprese. Fondata nel 1968 e con sede principale nel New Hampshire, Hypertherm è un’azienda consociata al 100% e ha più di 1.800 soci, oltre a unità operative e partner in tutto il mondo. Ulteriori informazioni alla pagina www.hypertherm.com.