Hypertherm partage ses résultats records en matière de responsabilité sociale d’entreprise dans un nouveau rapport

Hypertherm, fabricant de systèmes et développeur de logiciels de coupe industriels, annonce aujourd’hui la publication de son rapport annuel sur la responsabilité sociale d’entreprise. Le rapport de cette année marquant le 50^e anniversaire de l’entreprise montre des résultats records mesurés par Hypertherm dans tous les secteurs de la RSE, y compris l’engagement communautaire, l’incidence sur l’environnement et le bien-être des associés. Le rapport partage également des exemples du travail en matière de RSE d’Hypertherm au cours de ses cinquante années d’activité, y compris des informations sur le tout premier brevet du fondateur, Dick Couch, mis au point pour améliorer la sécurité des travailleurs.

En 2017, les associés ont reçu 32 heures de congé rémunéré pour faire du bénévolat pour la toute première fois. Cette augmentation de huit heures par rapport aux années précédentes a mené à un nouveau record avec plus de 86 pour cent des associés qui ont offert un total de 25 601 heures de service dans 20 pays. Le travail accompli comprend la distribution de nourriture à 2 925 familles et 348 résidents de refuges, l’entretien de 59 milles (95 km) de sentiers pédestres et de randonnée, la collecte et la distribution de jouets auprès de 397 enfants et 2 010 milles (3 235 km) de marche ou de vélo pour la recherche sur le cancer. Depuis la création du programme il y a près de 15 ans, le nombre total d’heures de service s’élève à 138 949 heures.

En plus de son programme de bénévolat, Hypertherm a offert son soutien aux organismes sans but lucratif par l’entremise de sa Fondation HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors). La fondation continue de soutenir les organismes dans cinq secteurs prioritaires : la santé et le bien-être, l’éducation, la nourriture et le logement, les STIM et l’environnement. Comme en 2016, elle a continué de mettre l’accent sur deux initiatives stratégiques. Le premier de ces programmes, SHAPE for STEM, a exposé plus de 600 étudiants aux STIM au moyen de visites éducatives, de l’observation de postes de travail, de stages et d’ateliers pratiques. La deuxième initiative, lancée en réponse à une crise de troubles liés à l’utilisation de substances (TUS) avec des répercussions sur le pays, a financé des programmes pour soutenir l’éducation, la sensibilisation et le rétablissement durable face aux drogues.

L’année dernière, les objectifs environnementaux d’Hypertherm ont également été atteints grâce à la réduction de 98,2 % de l’acheminement de ses déchets vers les sites d’enfouissement, enregistrant ainsi sa meilleure année en matière d’efficacité énergétique depuis 2010 avec la réduction de sa consommation d’eau et de son empreinte logistique. L’entreprise fait état de progrès dans la réalisation des objectifs environnementaux liés à ses produits grâce à l’efficacité continue de l’ingénierie. Par exemple, son nouveau système plasma, le XPR300, coupe 14 pour cent plus vite avec un rapport puissance/poids 62 pour cent plus élevé que celui de son prédécesseur. De plus, le système est recyclable à 99,5 % et il est expédié dans des emballages recyclables à 100 %.

En ce qui concerne le bien-être des associés, Hypertherm continue de rapporter des taux de blessures en milieu de travail nettement inférieurs à la moyenne nationale. En 2017, Hypertherm a publié un taux d’incidence de la sécurité de 1,9 %, comparativement à une moyenne de 4,1 % dans l’industrie. La société rapporte également que 700 associés, soit environ la moitié de sa main-d’œuvre, ont reçu la formation en premiers soins et que plus d’associés bénéficient maintenant de services médicaux sur place offerts dans le cadre d’un partenariat avec le centre médical Dartmouth Hitchcock. Vous pouvez lire le rapport complet au www.hypertherm.com/CSR.

Hypertherm conçoit et fabrique des produits de coupe industriels destinés à diverses industries telles que la construction navale, la fabrication et la réparation automobile. Sa gamme de produits comprend des systèmes de coupe, en plus des commandes CNC de mouvement et de hauteur, des logiciels d’imbrication CAO, des logiciels robotisés et des consommables. Les systèmes Hypertherm sont réputés pour leur performance et leur fiabilité. Ces avantages se traduisent par une hausse de la productivité et de la rentabilité pour des centaines de milliers d’entreprises. La renommée d’Hypertherm en matière d’innovation de coupe remonte à 1968 avec l’invention du coupage plasma à injection d’eau. La société, qui appartient à 100 % à ses quelques 1 400 collaborateurs, compte des représentants partenaires et est présente partout dans le monde.