Hypertherm publie le rapport Responsabilité sociale d’entreprise 2018

Hypertherm, fabricant de systèmes et développeur de logiciels de coupe industriels, annonce aujourd’hui la publication de son rapport annuel 2018 sur la responsabilité sociale d’entreprise, qui offre une mise à jour sur tous les domaines de responsabilité sociale mesurés par Hypertherm, y compris l’engagement communautaire, l’incidence sur l’environnement et le bien-être des associés.

Le rapport de cette année met en lumière le travail accompli pour augmenter la profondeur et la portée des programmes mondiaux de responsabilité sociale d’entreprise d’Hypertherm. Par exemple, le rapport montre que toutes les équipes mondiales d’Hypertherm sauf une ont obtenu le statut « One Leaf » dans le cadre du processus de certification interne « Greener Cuts » (Des coupes plus vertes) d’Hypertherm. Des équipes HOPE responsables d’octroyer les subventions et de faciliter le bénévolat sont maintenant en place dans tous les pays où Hypertherm mène ses activités, et le Programme Wellness est à la disposition de tous les associés. Le rapport 2018 marque également la première année des efforts visant l’adhésion au Global Reporting Initiative (GRI), le cadre de reddition de comptes en matière de durabilité le plus utilisé dans le monde.

Le programme Temps de service à la communauté continue à susciter partout une participation soutenue, avec, pour l’année dernière, une participation active de 85 % des associés. Les associés ont ainsi servi plus de 25 957 heures,
ce qui représente un total combiné de plus de 165 000 heures depuis le lancement du programme en 2003. En plus du bénévolat, Hypertherm a offert son soutien à plus de 100 organismes sans but lucratif par l’entremise de sa Fondation HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors), qui continue à mettre l’accent sur deux programmes stratégiques : SHAPE for STEM et Substance User Disorder. L’an dernier seulement, plus de 1 000 élèves des niveaux élémentaire et secondaire ont été exposés à STEM chez Hypertherm dans le cadre de visites éducatives, de l’observation de postes de travail, de stages et d’ateliers pratiques. La deuxième initiative, lancée en réponse à une crise des troubles liés à l’utilisation de substances (TUS) ayant des répercussions au pays, a valu à Hypertherm la désignation de premier Recovery Friendly Workplace (milieu de travail propice au rétablissement) dans l’État.

Les gains environnementaux comprennent la diminution de plus de 2 500 tonnes métriques de déchets – l’équivalent de 2 020 Honda Civic – envoyés dans des sites d’enfouissement, l’ajout de plusieurs stations de chargement de véhicules aux deux plus importants sites du New Hampshire et une consommation d’électricité réduite malgré une augmentation de la production. En outre, Hypertherm rapporte d’excellents résultats au chapitre des déplacements à faible émission de carbone, ayant réduit de plus de 4.6 millions le nombre de milles parcourus depuis le début de ce programme en 2010. En ce qui concerne le bien-être des associés, Hypertherm continue de rapporter des taux de blessures en milieu de travail nettement inférieurs à la moyenne nationale. En 2018, Hypertherm a publié un taux de fréquence des accidents de 2, comparativement à une moyenne de 4,1 dans ce secteur d’activité.

« Hypertherm réalise des progrès constants vers l’atteinte de ses objectifs en matière de responsabilité sociale d’entreprise, et ce cheminement ne connaîtra jamais de fin », a déclaré Jenny Levy, vice-présidente des personnes, des collectivités et de l’environnement chez Hypertherm. « Nous travaillons de façon à équilibrer les besoins de nos activités de coupage industriel avec ceux des personnes et de la planète, ce qui, nous le savons, renforcera notre entreprise à long terme. »

Hypertherm conçoit et fabrique des produits de coupe industriels destinés à diverses industries telles que la construction navale, la fabrication et la réparation automobile. Sa gamme de produits comprend des systèmes de coupe, en plus des commandes CNC de mouvement et de hauteur, des logiciels d’imbrication CAO, des logiciels robotisés et des consommables. Les systèmes Hypertherm sont réputés pour leur performance et leur fiabilité. Ces avantages se traduisent par une hausse de la productivité et de la rentabilité pour des centaines de milliers d’entreprises. La renommée d’Hypertherm en matière d’innovation de coupe remonte à 1968 avec l’invention du coupage plasma à injection d’eau. La société, qui appartient à 100 % à ses quelques 1 400 collaborateurs, compte des représentants partenaires et est présente partout dans le monde.