Hypertherm célèbre 150 000 heures de service à la collectivité lors de son 50e anniversaire à la Hixon House de l’Upper Valley Haven

Posté sur 07/08/2018
Posté par Hypertherm

Hypertherm, fabricant de systèmes et développeur de logiciels de coupe industriels, fête 150 000 heures de service à la collectivité en préparant un repas pour les résidents de la Hixon House, un refuge pour adultes sans abri géré par l’Upper Valley Haven. L’Upper Valley Haven est une organisation à but non lucratif, qui aide les gens qui luttent contre la pauvreté en leur fournissant de la nourriture, un abri, de la formation, de la coordination de services
et d’autres formes de soutien.

Les associés d’Hypertherm préparent normalement le repas pour les résidents de la Hixon House le premier mercredi de chaque mois. Cependant, lors du repas de ce mois, les associés bénévoles ont pris une photo pour souligner les 150 000 heures de service à la collectivité d’Hypertherm.

« Nous sommes ravis et fiers de souligner ce grand événement à l’Upper Valley Haven, un partenaire stratégique de longue date avec lequel nous entretenons des liens étroits » a déclaré Stacey Chiocchio, directrice, Collectivité et Civisme, chez Hypertherm. « Bien que nous ayons fêté nos 150 000 heures à la Hixon House, cet accomplissement est un témoignage du travail de tous les associés d’Hypertherm qui ont effectué du travail bénévole partout dans le monde au cours des années, car ce sont toutes ces heures additionnées qui nous permettent d’atteindre cette grande étape. »

Bien que le travail bénévole des associés d’Hypertherm dure depuis le début des 50 ans d’histoire d’Hypertherm, le programme Temps au service de la collectivité d’Hypertherm, qui offre 16 heures de temps libre payé à tous les associés afin qu’ils s’investissent bénévolement dans la collectivité, a été officiellement lancé en 2003. Au cours de la première année, 73 des 700 associés travaillant alors chez Hypertherm ont effectué 739 heures de bénévolat.

À l’instar d’Hypertherm, le programme a connu une croissance rapide et stable depuis lors. Hypertherm a en effet étendu son programme Temps au service de la collectivité, le faisant passer à 24 heures par associé en 2012 et à 32 heures en 2017. L’année dernière, plus de 86 % des associés ont réalisé un total de 138 949 heures, une moyenne de 21 heures par bénévole, et un grand nombre d’entre eux ont dépassé leurs 32 heures en réalisant tous types de tâches, des travaux physiques au travail en classe en passant par l’exercice de mandats aux conseils d’administration d’organisations à but non lucratif.

Hypertherm associe son travail bénévole à du financement philanthropique par l’entremise de sa fondation HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors), car l’entreprise estime qu’une étroite collaboration avec les organisations à but non lucratif appuie l’influence positive qu’Hypertherm aspire
à avoir dans la collectivité.

Hypertherm conçoit et fabrique des produits de coupe industriels destinés à diverses industries telles que la construction navale, la fabrication et la réparation automobile. Sa gamme de produits comprend des systèmes de coupe, en plus des commandes CNC de mouvement et de hauteur, des logiciels d’imbrication CAO, des logiciels robotisés et des consommables. Les systèmes Hypertherm sont réputés pour leur performance et leur fiabilité. Ces avantages se traduisent par une hausse de la productivité et de la rentabilité pour des centaines de milliers d’entreprises. La renommée d’Hypertherm en matière d’innovation de coupe remonte à 1968 avec l’invention du coupage plasma à injection d’eau. La société, qui appartient à 100 % à ses quelques 1 400 collaborateurs, compte des représentants partenaires et est présente partout dans le monde.

Posté sur 07/08/2018
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