Hypertherm publie son rapport de responsabilité sociale d’entreprise pour 2020

Hypertherm, un fabricant de systèmes et développeur de logiciels de coupe industriels, annonce aujourd’hui la publication de son rapport annuel 2020 sur la responsabilité sociale d’entreprise, qui couvre le travail effectué dans les domaines de l’engagement communautaire, de l’incidence sur l’environnement et du bien-être des associés. Le rapport de 2020 met en évidence la réponse d'Hypertherm à la pandémie de COVID-19, les initiatives visant à aborder la justice sociale et civile, et l'achèvement des objectifs décennaux de durabilité environnementale.

La réponse d'Hypertherm à la pandémie de COVID-19 est axée sur les priorités que sont le bien-être des associés et de la communauté ainsi que la continuité des activités. Malgré les défis posés par la pandémie de COVID-19, les associés ont continué à faire du bénévolat dans la communauté. Hypertherm indique que près de 70 % des associés admissibles ont fait du bénévolat en 2020, pour un total combiné de 20 222 heures. Une grande partie de ce travail a aidé directement les personnes touchées par la pandémie. Par exemple, les associés ont travaillé pour produire rapidement des équipements de protection individuelle (EPI), distribuer de la nourriture et soutenir les campagnes de distribution de cadeaux pendant la période des Fêtes. La Fondation Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors (HOPE) a créé un fonds d'aide communautaire, recueillant 150 000 $ auprès de donateurs publics, et le distribuant rapidement aux organisations à but non lucratif qui ont vu un afflux de demandes de personnes luttant pour répondre à leurs besoins fondamentaux durant la pandémie de COVID-19. Au total, le fonds d'aide communautaire de HOPE a pu accorder 47 subventions en moins de 45 jours.

Dans le sillage de l'agitation civile appelant à la justice raciale, Hypertherm a indiqué que son groupe de travail interne sur l'inclusion et la diversité, créé en 2019, est passé à plus de 50 membres l'année dernière. Ces membres ont travaillé à prioriser les initiatives clés et à produire des ressources qui aident tous les associés à se sentir bienvenus et inclus. Hypertherm a également poursuivi son engagement de longue date en faveur de l'équité et de l'accès à l'emploi en faisant d'Hypertherm une entreprise désignée comme « approuvée pour l'utilisation du GI Bill » par le ministère du Travail américain, en collaborant avec les agences de services aux personnes handicapées afin de créer des occasions d'emploi significatives et en renforçant le soutien aux personnes qui se remettent d'un trouble lié à l'usage de substances psychoactives ou qui cherchent à se rétablir. Sur le plan externe, la Fondation HOPE a progressé en 2020 dans le développement et la mise en œuvre de pratiques de subventionnement inclusives, conçues pour promouvoir une plus grande équité au sein de nos communautés. En outre, la Fondation a ajouté la petite enfance comme nouvelle priorité stratégique.

Hypertherm a fait état des progrès réalisés dans le cadre de ses objectifs environnementaux pour 2020, notant qu'elle a atteint ou dépassé cinq des huit objectifs fixés en 2010. Ses produits sont désormais 100 % recyclables et, en moyenne, 34 % plus efficaces. Son réseau logistique mondial est 71 % plus efficace, son taux de mise en décharge est proche de zéro et l'empreinte carbone de ses activités est 85 % plus faible.  L'entreprise s'efforce maintenant d'affiner ses objectifs environnementaux pour 2030, qu'elle prévoit de rendre publics d'ici la fin de l'année.

« Hypertherm a toujours été reconnue pour sa culture fondée sur les valeurs, l'innovation et la collaboration. Les défis auxquels nous avons été confrontés en 2020 ont fait ressortir le meilleur de ces forces indélébiles », a mentionné Jenny Levy, vice-présidente directrice, gens, communauté et environnement chez Hypertherm. « Nous avons démontré, au cours des dix dernières années, alors que nous nous efforcions d'atteindre des objectifs audacieux en matière de durabilité environnementale, que nous pouvons et voulons repousser les limites connues des possibilités. En 2020, la pandémie a entraîné des crises économiques et sanitaires, de l'agitation civile est née d'injustices raciales, et une véritable réduction de l'empreinte environnementale s'est avérée plus nécessaire que jamais. La résilience et la compassion dont nos associés ont fait preuve en 2020 ont prouvé que nous pouvons accomplir davantage ensemble en tant que propriétaires, guidés par nos valeurs, que nous n'aurions jamais pu l'imaginer. »

Hypertherm conçoit et fabrique des produits de coupe industrielle utilisés par des entreprises du monde entier pour la construction de navires, d’avions et de wagons, la construction d’immeubles en acier, la fabrication d’équipements lourds, etc. Parmi ses produits, se trouvent des systèmes de coupe, des commandes numériques par ordinateur (CNC) ainsi que des logiciels réputés pour leur performance et leur fiabilité. Ces avantages se traduisent par une productivité et une rentabilité accrues pour des centaines de milliers d’entreprises. Fondée en 1968 et établie au New Hampshire, Hypertherm est une entreprise détenue à 100 % par ses quelque 1 800 associés, qui compte de nombreux partenaires et mène ses activités partout à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous à www.hypertherm.com.