Hypertherm n’est pas seulement une entreprise. Notre but est d’améliorer la qualité de vie de toutes les personnes que nous affectons.

Notre culture

Chez Hypertherm, notre mission est de fournir à nos clients les meilleures solutions industrielles de coupe au monde, de promouvoir le bien-être et le développement de nos associés et d’enrichir nos communautés et l’environnement. En quelques mots, nous souhaitons améliorer la qualité de vie de toutes les personnes que nous affectons.

Nous pensons qu’il faut travailler dur et se divertir beaucoup et nous connaissons la valeur d’un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Depuis les débuts en 1968, nos valeurs principales de participation partagée, d’innovation technique et de responsabilité envers la communauté et l’environnement restent solidement en place et aident à constituer chaque partie de notre culture actuelle.

Nous sommes honnêtes, respectueux et sincères et nous respectons les normes les plus élevées pour faire ce qu’il faut, tout en nous amusant dans une entreprise à l’atmosphère détendue. Nous savons que les meilleures idées viennent de nos employés et nous soutenons les améliorations et l’innovation continues dans toute l’entreprise.

La participation des employés est la caractéristique la plus forte qui définit notre culture. Elle nous distingue des autres entreprises, stimulant de nos nombreux indicateurs sur lesquels nous nous sommes engagés dans les 90 pour cent.

Pourquoi Hypertherm est-il un lieu de travail fantastique ?

Voici ce qu’en disent nos employés :

Lori

Ingénieur en emballage

« C’est passionnant de travailler pour une entreprise leader dans son domaine et qui aspire à l’amélioration continue et aux innovations. Je ressens de la fierté de travailler pour Hypertherm et la satisfaction de savoir que mes projets ont un impact sur la réussite de l’entreprise. »

Sonia

Opérateur de machine II

« Hypertherm encourage la progression. Si un employé souhaite faire évoluer sa carrière par le biais d’une formation ou une licence universitaire, Hypertherm va le soutenir. C’est très agréable de savoir qu’une entreprise est prête à investir pour ses employés. À leur tour, ils peuvent contribuer à l’équipe. »

Ryan

Responsable – SI applications générales de l’entreprise

« Chez Hypertherm, on ressent la participation des employés et je respecte cette culture qui s’est développée autour de cette mentalité. »

Hannah

Développeur principal BI

« Hypertherm nous aide vraiment à trouver l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. J’ai des horaires flexibles car on me fait confiance et on sait que je vais faire ce qui est demandé. Nous avons une très belle salle de sport avec beaucoup d’équipement, ainsi que des cours sur place, allant de la méditation aux équipements de type TRX. Et ce n’est pas un tabou de se lever de son bureau pour aller prendre une pause. »

Justin

Ingénieur de direction, logiciel

« Hypertherm prend vraiment en considération ses employés. Nous sommes tous des membres de l’équipe. »