Nous ne faisons pas que pourvoir un poste ; nous recrutons un nouveau propriétaire.

Notre processus de recrutement

C’est pour cette raison que le processus de recrutement chez Hypertherm est plus approfondi que dans les autres entreprises : Nous voulons que vous preniez la bonne décision pour votre carrière, afin que vous soyez motivé(e), que vous aimiez ce que vous faites et que vous vous épanouissiez chez nous, dans notre culture de propriétaire.

Ainsi, alors que nous nous demandons si vous êtes le bon choix pour nous, nous vous demandons de vous demander si Hypertherm est le bon choix pour vous. Vous devez considérer nos entretiens comme un dialogue, pas un monologue. Apprenons-en plus les uns sur les autres et décidons si ce choix est positif pour chacun de nous.

La recherche d’un emploi peut être accablante par moment, mais elle ne devrait pas l’être. Chez Hypertherm, nous nous efforçons d’être transparents dans notre méthode de recrutement, afin de vous permettre de voir ce à quoi vous attendre si vous envisagez de travailler chez nous.