Hypertherm celebra 150 000 horas de servicios a la comunidad durante su 50º aniversario en la Hixon House de Upper Valley Haven

Hypertherm, fabricante de sistemas y software de corte industrial, alcanza las 150 000 horas de servicio a la comunidad al preparar la cena para los residentes de Hixon House, un refugio para adultos “sin techo” dirigido por Upper Valley Haven. Upper Valley Haven es una organización sin ánimo de lucro que atiende a personas que lidian con la pobreza y les ofrece comidas, albergue, formación, coordinación de servicios y otros tipos de asistencia.

Los empleados de Hypertherm normalmente se encargan de preparar la cena para los residentes de Hixon House el primer miércoles de cada mes. Sin embargo, en la cena de este mes los empleados voluntarios tomaron un minuto para celebrar las 150 000 horas de servicios comunitarios de Hypertherm y tomarse una rápida foto.

“Nos sentimos emocionados y orgullosos de celebrar esta ocasión especial en Upper Valley Haven, uno de nuestros socios estratégicos más importantes y sólidos,” dijo Stacey Chiocchio, directora de Participación comunitaria ciudadana de Hypertherm. “Aunque hemos alcanzado 150 000 horas en Hixon House, este logro es resultado del trabajo de todos los empleados de Hypertherm en todo el mundo, que han llevado a cabo labores de voluntariado a lo largo de estos años y la suma de todas sus horas reunidas colectivamente es lo que nos ha permitido alcanzar este increíble hito.”

Aunque los empleados de Hypertherm han realizado labores de voluntariado a lo largo de los 50 años de historia de la empresa, su programa actual de Tiempo de servicio comunitario (CST) no se presentó formalmente hasta 2003, cuando a todos los empleados se les garantizaron 16 horas de trabajo pagado para realizar labores de voluntariado en la comunidad. Durante su primer año, 73 de los 700 empleados que tenía Hypertherm en ese momento realizaron 739 horas de voluntariado.

A igual que Hypertherm, el programa ha experimentado un crecimiento constante y rápido desde entonces gracias al incremento de horas del programa de CST, 24 horas por empleado en 2012 y 32 horas en 2017. El año pasado, más del 86 por ciento de los empleados trabajaron un total de 138 949 horas combinadas, una media de 21 horas por voluntario, y muchos de ellos realizaron más de sus 32 horas desempeñando todo tipo de tareas, desde trabajo físico hasta labores en aulas y participación en consejos de administración de organizaciones sin ánimo de lucro.

Hypertherm combina su trabajo de voluntariado con la inversión filantrópica a través de su fundación HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors), ya que la empresa cree que una estrecha colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro acelerará el impacto positivo que Hypertherm espera tener en la comunidad.

Fundada en 1968, en la ciudad de Hanover (EEUU), Hypertherm está presente en 93 países. En América del Sur, cuenta con una base en la ciudad de Guarulhos y un Centro de Distribución (CD) en Cajamar, ambas en el estado de São Paulo. Además de fabricar equipos para corte por plasma, laser y chorro de agua, Hypertherm provee una solución completa para el corte industrial, con productos de automatización (controladores de altura y CNC) y softwares de optimización de proceso (CAD/CAM). También es especialista en el desarrollo y producción de antorchas y consumibles de alta performance.