Hypertherm ist mehr als nur ein Unternehmen. Wir möchten die Lebensqualität jedes Menschen verbessern, mit dem wir in Berührung kommen.

Unsere Unternehmenskultur

Hypertherm strebt danach, seinen Kunden die weltweit besten industriellen Schneidlösungen und Dienstleistungen zu bieten, das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern, unsere Gemeinschaften zu bereichern und die Umwelt zu schützen. Kurz gesagt: Es geht darum, die Lebensqualität jedes Menschen zu verbessern, mit dem wir in Berührung kommen.

Bei uns wird hart gearbeitet und auch die Freizeit kommt nicht zu kurz, denn wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Seit unserer Gründung im Jahr 1968 sind unsere Grundwerte für ein Mitarbeiterunternehmen, technische Innovation sowie Engagement in der Gemeinschaft und im Umweltschutz erhalten geblieben und haben jeden Bereich unserer heutigen Unternehmenskultur geprägt.

Wir sind ehrlich, respektvoll und authentisch und messen uns an den höchsten Standards für richtiges Handeln – dabei haben wir gleichzeitig Freude bei der Arbeit und genießen eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Wir wissen, dass die besten Ideen von unseren Mitarbeitern stammen, und wir unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Innovation im gesamten Unternehmen.

Die Mitarbeiterbeteiligung durch Belegschaftsaktien ist weiterhin die stärkste definierende Eigenschaft unserer Unternehmenskultur. Wir heben uns dadurch von anderen Unternehmen ab, wodurch viele unserer Bindungskennzahlen global über 90 % liegen.

Warum Hypertherm ein toller Arbeitsplatz ist?

Das denken unsere Mitarbeiter:

Lori

Verpackungs-Ingenieur

„Es ist immer schön, für ein Unternehmen zu arbeiten, das eine Führungsrolle auf dem Gebiet einnimmt und danach strebt, kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen und neue Innovationen hervorzubringen. Ich bin stolz, dass ich für Hypertherm arbeite, und es ist befriedigend, zu wissen, dass meine Projekte ein erfolgreiches Unternehmen beeinflussen.“

Sonia

Anlagenbediener II

„Hypertherm fördert Weiterentwicklung. Wenn Mitarbeiter in Ihrer Laufbahn vorankommen möchten, indem Sie zusätzliche Schulungen oder ein Bachelorstudium absolvieren, dann wird Hypertherm sie dabei unterstützen. Es fühlt sich gut an, zu wissen, dass ein Unternehmen bereit ist, in seine Mitarbeiter zu investieren. Und die können wiederum ihr Team bereichern.“

Ryan

Leiter – Informationsdienstleistungen für globale Geschäftsanwendungen

„Bei Hypertherm fühlen sich alle als Eigentümer; ich haben großen Respekt vor der Unternehmenskultur und Mentalität, die daraus hervorgegangen sind.“

Hannah

Senior-BI-Entwickler

„Hypertherm versteht etwas von Work-Life-Balance. Ich kann mir meine Arbeit flexibel einteilen, weil man mir zutraut, die Arbeit zuverlässig zu erledigen. Wie haben ein schönes Fitnessstudio mit einer großen Auswahl an Geräten und Kursen vor Ort, die von Meditationskursen bis hin zum TRX-Training reichen. Und niemand rümpft die Nase, wenn man vom Schreibtisch aufsteht und sich eine Pause gönnt.“

Justin

Hausinterner Softwareentwickler

„Hypertherm schätzt seine Mitarbeiter wirklich sehr. Wir sind alle Teil des Teams.“