Wir besetzen nicht einfach eine Stelle; wir holen einen neuen Eigentümer an Bord.

Unser Einstellungsverfahren

Das Anwerbungsverfahren bei Hypertherm ist aus guten Gründen umfassender als bei anderen Unternehmen: Wir möchten sicherstellen, dass Sie die richtige Karriereentscheidung treffen, damit Sie Freude an Ihrer Arbeit haben und sich in unserer kollaborativen Mitarbeiterunternehmenskultur optimal selbst verwirklichen können.

Wir möchten also nicht nur Ihre Eignung für unser Unternehmen beurteilen, sondern auch, dass Sie feststellen, ob Hypertherm der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Betrachten Sie Ihre Vorstellungsgespräche nicht als einseitige Gesprächssituation, sondern als einen Dialog. Beide Seiten haben dabei die Gelegenheit, einander näher kennenzulernen und zu entscheiden, ob man gut zusammenpasst.

Die Stellensuche kann schwierig und unangenehm sein. Das ist jedoch nicht in Stein gemeißelt. Wir versuchen bei Hypertherm Transparenz in unser Einstellungsverfahren zu bringen, damit Sie immer wissen, was Sie erwartet, wenn Sie eine Karriere bei uns in Betracht ziehen.