Herausragende betriebliche Prozesse sind für unseren Erfolg ausschlaggebend.

Betriebliche Prozesse (Business Operations)

Ohne die Unterstützung, das Wissen, die Effizienz und Effektivität der betrieblichen Prozesse könnte Hypertherm nicht bestehen, geschweige denn wachsen. Unsere Mitarbeiter für Business Operations sind für den störungsfreien Geschäftsbetrieb in allen Bereichen Unternehmens mitverantwortlich. Diese Mitarbeiter stellen mit sachkundigem Know-how sicher, dass sowohl unsere externen als auch internen Kunden alles haben, was für eine erfolgreiche Leistung erforderlich ist.

Accounting und Finance (Finanzmanagement)

Im Mittelpunkt stehen die Daten

Unsere Mitarbeiter im Bereich Finance unterstützen das Unternehmen dabei, auf Kurs zu bleiben und die Konformitätsanforderungen einzuhalten. Mitarbeiter, die analytisch denken und gerne mit Daten arbeiten, erwartet hier eine spannende Karriere in einem der Bereiche im Accounting und Finance (Rechnungswesen oder Controlling und Finanzwesen). Bei Hypertherm sind Sie im Finanzmanagement, beispielsweise für die Bilanzanalyse, Analysen der globalen wirtschaftlichen Bedingungen, das Erstellen von Finanzplanungsmodellen oder die Unterstützung des Umsatzstroms von Hypertherm verantwortlich.

Corporate Improvement

Change Agents

Die Mitglieder unseres Corporate-Improvement-Teams sind dafür verantwortlich, Projekte zur Prozessverbesserung – Verbesserung der Kundenzufriedenheit, der Produktqualität, Kostensenkung, Verbesserung der Mitarbeitersicherheit und Gewinnwachstum – für Hypertherm zu leiten und umzusetzen. Die Mitglieder, bei denen es sich zumeist um Lean Six Sigma Black Belts handelt, führen die Umsetzung des Hypertherm-Grundwerts „kontinuierliche Verbesserung und Business Excellence“ an, indem sie die Vereinfachung von Diskussionen unterstützen und die besten Elemente aus den Ideen der Mitarbeiter hervorbringen.

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Verantwortung übernehmen ist ein Zeichen unserer Integrität

Unser Team für Corporate Social Responsibility strebt danach, Hypertherm zum führenden Unternehmen in den Bereichen Philanthropie und Nachhaltigkeit zu machen. Als Mitglied in diesem Team sind Sie für die Aufklärung der Mitarbeiter von Hypertherm über die Vorteile einer positiven Führungsrolle in der Gemeinschaft und der Förderung nachhaltiger Prozesse in unserem Betrieb und bei unseren Produkten verantwortlich.

Einrichtungen/Verwaltung

Sicherstellen eines sicheren und reibungslosen Betriebs

Als Mitglied des Teams Anlagen/Verwaltung besteht Ihre Funktion darin, den reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs in den Einrichtungen von Hypertherm zu unterstützen. In diesem Bereich können Sie beispielsweise als Projektmanager arbeiten, der für ein anstehendes Umbau- oder Bauprojekt verantwortlich ist. Oder Sie könnten etwa unterstützend im Arbeitsschutz im Unternehmen tätig sein. Vielleicht werden Sie aber auch den „ersten Eindruck“ verkörpern, den Hypertherm auf andere macht, indem Sie Besucher begrüßen oder Teams im ganzen Unternehmen verwaltungstechnisch bei strategischen und betrieblichen Zielen unterstützen.

Personalwesen

Die Fachleute für Leute

Mitarbeiter des Personalwesens unterstützen die global und branchenweit führende Position von Hypertherm, indem Sie zukünftige Mitarbeiter anwerben und Programme entwickeln, die deren Weiterentwicklung und Wohlergehen fördern. Ganz gleich, ob sie dabei die nächste Fachkraft für Plasmatechnologie einstellen, für die interne Mitarbeiterförderung zuständig sind, für wettbewerbsfähige Vergütungs-/Leistungsprogramme sorgen oder attraktive Programme zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter entwickeln: bei einer Karriere im Personalwesen geht es um die Menschen.

Informationsdienstleistungen

Innovative und spannende Arbeit, durch die wir an der Spitze bleiben

Im Bereich Informationsdienstleistungen sind die Teams für die Absicherung unserer Informationen, die Integration unserer Business-Systeme, die Verwaltung unserer Datenbanken und die Aufrechterhaltung einer optimalen Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zuständig. Wir verlassen uns auf unsere Informationsdienstleistungs-Teams, wenn es um den Zugriff auf Informationen und den reibungslosen globalen Informationsaustausch geht. Viele unserer Aufgaben umfassen zwei Stufen (vom Entwickler zum Senior-Entwickler), doch der berufliche Aufstieg innerhalb des Bereichs Informationsdienstleistungen kann verschiedene Stationen umfassen, beispielsweise vom Help-Desk-Techniker oder Ansprechpartner für andere Geschäftsbereiche und Management (Business Liaison) zum Projektmanager oder Leiter der Informationsdienstleistungen.

Logistik/Lieferkette

Mit der Karriere rund um den Globus

Eine Karriere im Bereich Logistik/Lieferkette kann Sie an einem Arbeitstag praktisch um die ganze Welt führen, ob Sie dabei als Commodity Manager Materialien beschaffen, mit der Analyse unserer Frachtkosten den Seetransport gegen den Lufttransport abwägen oder daran arbeiten, die rechtzeitige Ankunft einer Kundenbestellung zu gewährleisten.

Marketing/Corporate Brand Management

Wir stehen hinter dem Produkt und der Marke

Ihnen stehen in der Marketingabteilung von Hypertherm je nach individueller Spezialisierung zahlreiche Wege offen. Sie können beispielsweise in einem Produktteam arbeiten und eine Go-to-Market-Strategie unterstützen, die Einführung eines neuen Produkts umsetzen, Marktanalysen zum ROI einer bestimmte Aktion durchführen oder durch Kundenumfragen einen besseren Einblick in eine bestimmte Region liefern. Die kreativen Marketingmitarbeiter entwickeln beispielsweise neuen Content für unsere Website, eine kreative Broschüre zur Unterstützung unserer Markenentwicklung oder stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die neuesten Nachrichten und Informationen erhalten und so auf dem Laufenden bleiben.

Ganz gleich, welche Karriere Sie anstreben, wenn Sie Teil eines stabilen, wachsenden und weltweit führenden Unternehmens – das gleichzeitig einer der besten Arbeitgeber auf der ganzen Welt ist – werden möchten, dann entscheiden Sie sich für Hypertherm.